Больничный на альтернансе в 2026 году: зарплата, формальности и CFA

«В ноябре я слегла с жутким тонзиллитом, три дня больничного. В конце месяца в зарплате не хватило почти 90 €, и никто в CFA не смог объяснить почему». Эта ситуация, обычная для учеников, идеально описывает серую зону: все знают, что заболевший ученик-альтернант должен отправить больничный, но почти никто не знает, сколько он реально получит — и что при этом происходит с обучением.

Коротко: ученик-альтернант — это наёмный работник, поэтому его больничный подчиняется общему режиму. Он должен передать части 1 и 2 листка нетрудоспособности в свою CPAM и часть 3 работодателю в течение 48 часов (статья R. 321-2 Кодекса социального обеспечения), а также уведомить свой CFA — пропуск занятий является таким же отсутствием, как любое другое, и должен быть обоснован. Что касается денег, медицинское страхование применяет срок ожидания в 3 дня: суточные пособия (IJ) начинаются только с 4-го дня и составляют около 50 % базового дневного заработка. Но закон о ежемесячной оплате труда (статья L. 1226-1 Трудового кодекса) обязывает работодателя при стаже от 1 года выплачивать доплату, доводящую вознаграждение до 90 % брутто в течение 30 дней, а многие отраслевые коллективные договоры отменяют срок ожидания и доводят выплату до 100 % с первого дня. При и без того скромной зарплате ученика разница между этими двумя ситуациями решающая: первое, что нужно сделать, — прочитать свой коллективный договор. Наконец, в случае несчастного случая на производстве или по дороге — в том числе на маршруте CFA–предприятие — срок ожидания отсутствует, а суточные выше.

Имеет ли ученик-альтернант право на больничный, как другие работники?

Да, и без каких-либо особых условий, связанных со статусом. Договор ученичества (contrat d'apprentissage) и договор профессионализации (contrat de professionnalisation) — это трудовые договоры: ученик относится к общему режиму социального обеспечения и платит взносы на медицинское страхование, как любой наёмный работник. Статья L. 6222-23 Трудового кодекса напоминает, что на ученика распространяются положения, применимые ко всем работникам, если они не противоречат правилам, установленным специально для молодых работников.

На практике это означает три вещи:

• врач может выписать вам больничный точно так же, как обычному работнику, в том числе во время учебной недели в CFA;
• ваш договор приостанавливается на время больничного, он не расторгается и не сокращается автоматически;
• вы можете получать суточные пособия от медицинского страхования, если отвечаете условиям возникновения права.

Момент, который удивляет многих альтернантов: больничный распространяется и на время обучения. Листок нетрудоспособности — это не «освобождение от предприятия». Если врач выписал вам больничный с понедельника по пятницу, а на этой неделе у вас занятия в CFA, вы не должны их посещать. Верно и обратное: не существует «половинчатого больничного», который освобождал бы вас от работы на предприятии, но обязывал ходить на занятия.

Запомните: листок нетрудоспособности приостанавливает все обязательства по договору — присутствие на предприятии и присутствие в центре обучения.

Какие формальности нужно выполнить и в какие сроки?

График жёсткий, и именно здесь происходит большая часть потерь дохода. Больничный, переданный с опозданием, может быть финансово санкционирован CPAM (снижение пособий до 50 % за период просрочки при повторном нарушении в течение 24 месяцев).

Решающие 48 часов

С распространением электронного листка нетрудоспособности многие врачи напрямую передают части 1 и 2 в органы медицинского страхования. Проверьте это: соответствующая отметка появляется в вашем аккаунте ameli. Но внимание: электронная передача никогда не освобождает от отправки части 3 работодателю — этот документ остаётся вашей заботой. А если больничный выписан на бумаге, то с 1 июля 2025 года он должен быть оформлен на защищённом бланке Cerfa: ксерокопия или скан не принимаются.

Если вы работаете далеко, небольшой запас конвертов с марками, готовых к отправке дома избавит вас от необходимости с температурой бежать за маркой в воскресенье вечером; мелочь, но именно такие детали срывают 48-часовой срок.

Предупредить свой CFA: чаще всего забываемый шаг

CFA не получает информацию ни от CPAM, ни от работодателя. Сообщить должны вы, и как можно быстрее. Большинство внутренних регламентов требует звонка или письма в то же утро, а затем отправки подтверждающего документа в течение 48 часов.

Почему это важно:

• неоправданные пропуски в CFA могут повлечь предупреждение и даже отчисление при повторении;
• для некоторых дипломов минимальная посещаемость является условием допуска к экзамену;
• работодатель часто получает сводку пропусков от CFA: неоправданное отсутствие на занятиях может быть переквалифицировано в неоправданное отсутствие на работе с удержанием из зарплаты.

Будут ли вам платить во время больничного?

Это главный вопрос. Ответ складывается из двух уровней: пособия социального страхования, а затем, возможно, доплата работодателя.

Уровень 1: суточные пособия от медицинского страхования

Чтобы получать IJ при больничном продолжительностью менее 6 месяцев, медицинское страхование (источник: ameli.fr, раздел «Arrêt de travail pour maladie») требует на выбор:

• отработать не менее 150 часов за 3 календарных месяца (или 90 дней), предшествующих больничному;
• либо уплатить взносы с заработка, равного минимум 1 015 часовым SMIC, за предыдущие 6 месяцев.

Альтернант с 35-часовой рабочей неделей выполняет первое условие чуть более чем за месяц работы. Зато ученик, заболевший в первые же недели, может остаться без прав — это редкость, но случается, особенно при договорах, начинающихся в сентябре, с больничным уже в середине сентября.

Размер: IJ составляет 50 % базового дневного заработка, рассчитанного по среднему брутто-заработку за последние 3 месяца. С 1 апреля 2025 года учитываемый заработок ограничен 1,4 SMIC (около 2 614 € брутто в месяц после повышения SMIC в июне 2026 года), то есть максимальное IJ составляет 42,97 € брутто в день: этот потолок практически никогда не касается учеников. При зарплате ученика порядок величин говорит сам за себя.

Пример с цифрами (ориентировочно): ученик 21 года на 1-м году обучения, получающий установленный законом минимум — 989,52 € брутто в месяц (53 % SMIC с 1 июня 2026 года). Базовый дневной заработок ≈ (989,52 × 3) / 91,25 ≈ 32,53 €. IJ ≈ 16,27 € в день. При больничном на 10 дней с 3 днями ожидания: 7 × 16,27 ≈ 114 € пособия против примерно 330 € зарплаты за тот же период. Чистая потеря без доплаты работодателя превышает 200 €.

Уровень 2: доплата работодателя (закон о ежемесячной оплате труда)

Именно она меняет всё. Статья L. 1226-1 Трудового кодекса предусматривает, что работник со стажем не менее одного года на предприятии получает доплату от работодателя:

• 90 % брутто-вознаграждения в течение первых 30 дней;
• затем 66,66 % в течение следующих 30 дней (сроки увеличиваются со стажем).

Эта установленная законом доплата применяется после срока ожидания в 7 дней (статья D. 1226-3) и предполагает передачу подтверждающего документа в течение 48 часов. Иными словами, один лишь закон плохо защищает альтернанта 1-го года, ушедшего на больничный на 3 дня.

К счастью, многие коллективные договоры более благоприятны: сохранение 100 % заработка, отмена или сокращение срока ожидания, меньший требуемый стаж. Правила сильно различаются от отрасли к отрасли. Найдите название своего коллективного договора в расчётном листке (оно указывается там в обязательном порядке), а затем изучите его текст на Legifrance.

А что такое суброгация?

Когда работодатель применяет суброгацию, он продолжает выплачивать вам зарплату (или сохраняемую часть) и сам получает IJ вместо вас. Вы, таким образом, ничего не получаете от CPAM: всё проходит через расчётный лист в обычные даты. Это самая комфортная ситуация — и самая распространённая на крупных предприятиях.

Без суброгации IJ выплачиваются вам CPAM примерно каждые 14 дней, с задержкой, из-за которой может образоваться месячный кассовый разрыв. Для альтернанта, который платит за аренду жилья, это и есть главная практическая трудность. Если ваш бюджет напряжён, посмотрите механизмы поддержки, перечисленные в нашем руководстве по финансовой помощи, и страницу о премии за активность при альтернансе.

Болезнь, несчастный случай на производстве, несчастный случай по дороге: очень разные режимы

Многие альтернанты оформляют как «болезнь» то, что на самом деле является несчастным случаем на производстве. Эта ошибка дорого обходится.

Ключевой момент для альтернантов: дорога между домом и местом работы покрывается как несчастный случай по дороге, а несчастный случай, произошедший между предприятием и местом обучения, считается даже несчастным случаем на производстве (service-public.fr). Падение с велосипеда по пути на занятия — это не «болезнь».

Порядок декларирования тоже регламентирован: вы должны сообщить работодателю в течение 24 часов (кроме случаев форс-мажора), а у работодателя есть 48 часов (без учёта воскресений и праздничных дней), чтобы задекларировать несчастный случай в CPAM. Он выдаёт вам справку о несчастном случае на производстве (feuille d'accident du travail), которая позволяет не авансировать расходы. Если несчастный случай произошёл во время практического занятия в CFA, вы остаётесь работником предприятия: немедленно сообщите об этом CFA и своему работодателю, чтобы несчастный случай был задекларирован в срок.

Спасительный рефлекс: при падении, порезе или недомогании, связанном с работой или дорогой, зафиксируйте это у врача в тот же день и напишите работодателю по электронной почте (письменный след), описав точные обстоятельства, время и место.

INRS напоминает, кроме того, что молодые работники чаще попадают в несчастные случаи на производстве, чем их старшие коллеги, в частности из-за недостатка опыта на рабочем месте. В мастерской, на стройке или на кухне никогда не экономьте на средствах защиты: ношение защитной обуви по стандарту S3 или противопорезных защитных перчаток — это не административная формальность, а именно то, что убережёт вас от больничного.

Какие последствия для обучения и экзамена?

Это главный страх при длительных больничных: «не потеряю ли я год?»

Короткий больничный (несколько дней)

Никаких последствий для диплома. Вы навёрстываете пропущенные занятия. Попросите материалы у однокурсников с первого же дня — простая тетрадь на спирали или карманный сканер для оцифровки раздаточных материалов экономят массу времени по возвращении.

Длительный больничный (несколько недель или месяцев)

Запускаются два механизма:

1. Срок договора автоматически не продлевается. Договор ученичества заканчивается в предусмотренную дату, даже если вы отсутствовали 2 месяца. Зато статья L. 6222-11 Трудового кодекса позволяет в случае провала на экзамене продлить обучение максимум на год (новый договор или дополнительное соглашение).
2. Посещаемость может быть адаптирована. Обсудите это с CFA: предоставление учебных материалов, дополнительные занятия, иногда перевод на дистанционное обучение на этот период. CFA знакомы с такими ситуациями и чаще всего располагают референтом по вопросам инвалидности или медико-социальной поддержки, способным организовать адаптацию.

После больничного продолжительностью не менее 60 дней по непрофессиональному заболеванию или несчастному случаю (30 дней при несчастном случае на производстве) обязателен осмотр при возвращении к работе (visite de reprise) в службе профилактики и охраны здоровья на работе — не позднее 8 дней после выхода. По его итогам возможны изменения условий работы. После вступления в силу декрета № 2026-503 от 12 июня 2026 года он не требуется, если в течение 30 дней до выхода на работу состоялся предварительный осмотр (visite de préreprise), по итогам которого был сделан вывод, что никаких изменений не требуется. Подробнее тема раскрыта в нашей статье о медицинском осмотре ученика.

Могут ли уволить за то, что человек часто болеет?

Нет, по мотиву самой болезни — нет: это была бы дискриминация по состоянию здоровья (статья L. 1132-1 Трудового кодекса). Для договора ученичества расторжение после первых 45 дней практического обучения на предприятии возможно только по письменному соглашению обеих сторон, по уходу ученика по собственному желанию после обращения к медиатору либо путём увольнения в связи с форс-мажором, грубым нарушением, непригодностью, установленной врачом по охране труда, или окончательным отчислением из CFA. Условия подробно описаны в нашем руководстве о расторжении договора ученичества.

Шесть правил, чтобы ничего не потерять

1. Зафиксируйте состояние у врача в тот же день. Задним числом оформленный больничный CPAM воспринимает плохо и иногда отклоняет.
2. Отправьте часть 3 работодателю в течение 48 часов, даже если врач передал две другие электронно.
3. Предупредите CFA по электронной почте в дополнение к звонку, чтобы остался письменный след.
4. Проверьте название коллективного договора в расчётном листке и прочитайте статью «maladie».
5. Соблюдайте часы разрешённого выхода из дома, указанные в больничном: проверка CPAM может привести к приостановке IJ.
6. Предусмотрите кассовый разрыв: без суброгации рассчитывайте на срок до месяца до первого перевода IJ.

Последний совет, актуальный круглый год: значительная часть коротких больничных при альтернансе — это лёгкие сезонные заболевания, подхваченные в транспорте. Santé publique France каждую осень напоминает об эффективности простых мер — проветривание, мытьё рук, вакцинация для людей из групп риска. Наличие дома компактной аптечки первой помощи и электронного бесконтактного термометра не заменит врача, но позволит точно описать симптомы во время телеконсультации или очного приёма и, значит, сразу получить нужный больничный.

Наконец, если болезнь отняла у вас время на поиск предприятия на следующий год, не паникуйте: вакансии публикуются круглый год. Спокойно возобновите поиск предложений по альтернансу, когда поправитесь, и заодно проверьте реальное влияние на вашу зарплату с помощью калькулятора вознаграждения.