Альтернант — полноценный сотрудник: он подписывает трудовой договор и имеет те же права, что и другие работники, с некоторыми особыми правилами. В этой рубрике они разобраны: выбор между договором ученичества и договором профессионализации, возрастные условия, оплачиваемый отпуск, сверхурочные и правила для несовершеннолетних, удалённая работа, медосмотр, медицинская страховка, больничный и несчастный случай на работе, расторжение договора. Начните с полного руководства по договору ученичества.

RQTH, спортсмен высокого уровня, создание предприятия, новый контракт до 35 лет: исключения, позволяющие подписать контракт ученичества после 30 лет. Условия и порядок действий.

Полное сравнение двух видов договоров об обучении на производстве: целевая аудитория, цель, продолжительность, оплата, диплом и льготы. Сводная таблица для выбора подходящего договора.

Ещё нет работодателя к началу учёбы? Можно поступить в CFA и иметь до 3 месяцев, чтобы подписать ученический договор. Правила, статус и советы.

Испытательный срок, увольнение, медиатор, сохранение места в CFA: полная процедура расторжения ученического договора в 2026 году и быстрый старт заново.

Падение в мастерской, несчастный случай по дороге, недомогание в центре профобучения (CFA): что покрывает отрасль страхования AT/MP для ученика в 2026 году, сроки подачи заявления и ваши выплаты.

Ученичество и RQTH в 2026 году: без возрастного предела, договор до 4 лет, помощь 6 000 €, поддержка Agefiph и FIPHFP, адаптация рабочего места и экзаменов.

Оранжевый или красный уровень тревоги, ЦПО закрыт, работодатель требует отработать часы: что предусматривает закон для ученика в случае жары и как реагировать.

Вид на жительство, разрешение на работу, лимит часов, CFA: руководство 2026 года по оформлению договора альтернанса для иностранного студента во Франции.

Ваш работодатель закрывает предприятие на августовские каникулы: вам заплатят? Могут ли заставить взять отпуск? Всё, что закон предусматривает для стажёра в 2026 году.

Заболели во время альтернанса? Вот ваши права в 2026 году: сохранение зарплаты, суточные пособия, срок ожидания, обязанности перед работодателем и CFA.

Карта «студента профессий» 2026: кто имеет право, срок выдачи в CFA, обед в Crous за 1 €, реальные скидки, расторжение договора и ошибки, которых стоит избегать.

Отпуск ученика в 2026 году: 5 недель в год, 5 дней на подготовку к экзамену, права работников младше 21 года, каникулы CFA и компенсация в конце договора.

Транспорт, питание, удалённая работа, командировки: какие расходы компания обязана возместить учащемуся по системе альтернанс в 2026 году? Нормативы, обязанности и порядок действий.

Трудный наставник, задачи не по профилю, домогательства: этапы разрешения конфликта в alternance — от диалога до медиатора — и ваши права в 2026 году.

Совершеннолетний ученик или контракт профессионализации: предельное время работы, надбавки 25 % и 50 %, расчёт по SMIC июня 2026, отдых, налоги и что делать.

Ученик младше 18 лет: 8 ч в день, 35 ч в неделю, до 40 ч на стройках, сверхурочные в исключительных случаях, ночь, воскресенье и отдых — правила 2026 года.

Корпоративная мутуэль для учащихся по альтернансу в 2026 году: обязан ли работодатель вас подключить? Освобождения (родители, 10 %, срочный договор), стоимость и шаги.

Помощь при найме, зарплата, взнос работодателя, NPEC, первое оснащение, права: реальные изменения ученичества во Франции в 2026 году со ссылками на официальные тексты.

Может ли ученик работать удалённо? Правовые рамки, число дней, оборудование, компенсация URSSAF 2026, несчастный случай, наставничество на расстоянии.

Информационно-профилактический осмотр (VIP), медицинский осмотр на пригодность, случай несовершеннолетнего, декрет 2026-503: всё, что ученику (apprenti) нужно знать перед началом учебного года 2026.

Новый механизм, заменивший Pro-A с 2026 года: переквалификация по схеме alternance с сохранением статуса наёмного работника. Условия, продолжительность, оплата и финансирование от OPCO.