Между неделями в компании, занятиями в учебном центре и экзаменами ученик часто задаётся вопросом, сколько отпуска он действительно может взять. Хорошая новость: он пользуется тем же отпуском, что и любой работник, плюс несколькими особыми правами, о которых мало кто знает.
Коротко: ученик имеет право на 2,5 рабочих дня оплачиваемого отпуска в месяц, то есть 30 рабочих дней (5 недель) в год. К этому добавляются 5 рабочих дней отпуска на подготовку к экзаменам (оплачиваемых, берутся в месяц перед испытаниями) и — для учеников младше 21 года — возможность запросить до 30 дней отпуска, даже не накопив всех прав; лишние дни при этом не оплачиваются. Отпуск берётся в дни в компании, никогда во время CFA.
Сколько оплачиваемого отпуска у ученика?
Ученик — полноправный работник: он накапливает 2,5 рабочих дня оплачиваемого отпуска за месяц фактической работы, что даёт 30 рабочих дней в год, эквивалент 5 недель. Важный и часто упускаемый момент: время обучения в CFA приравнивается к рабочему времени. Оно полностью учитывается при расчёте права на отпуск, наравне с неделями в компании.
Оплачиваемый отпуск берётся в дни, которые обычно отработаны в компании. Вы не можете «запланировать» день отпуска на день, уже отведённый под CFA: это время обучения обязательно.
Зарплата ученика сохраняется во время этого отпуска. Чтобы понять, как рассчитывается ваша базовая зарплата в зависимости от возраста и года договора, перечитайте наше руководство как разобраться в своей оплате при alternance.
5 дней отпуска на подготовку к экзаменам
Это самое ценное и наименее известное право. Статья L6222-35 Трудового кодекса предоставляет каждому ученику 5 дополнительных рабочих дней отпуска для непосредственной подготовки к испытаниям экзамена, ведущего к диплому, предусмотренному его договором.
Эти 5 дней подчиняются точным правилам:
- они приходятся на месяц перед испытаниями;
- они дают право на полное сохранение зарплаты;
- они добавляются к обычному оплачиваемому отпуску (5 недель в год);
- они служат только для подготовки к итоговому экзамену на диплом, а не к промежуточным оценкам или текущему контролю;
- они используются один раз на диплом, а не каждый год.
В этот период результатов экзаменов, если вы уже готовите продолжение своего пути, держите это право в уме на следующую сессию. А чтобы заранее знать официальный календарь, посмотрите наши материалы о результатах BTS 2026 и датах bac 2026.
Младше 21 года: расширенное право на отпуск
Многие ученики начинают договор в сентябре. К следующему лету они, таким образом, ещё не накопили полные 5 недель. Трудовой кодекс предусматривает особую защиту для самых молодых.
Согласно статье L3164-9, работники (включая учеников) младше 21 года на 30 апреля предыдущего года могут по запросу получить суммарный отпуск в 30 рабочих дней, даже если не проработали достаточно долго, чтобы иметь на него право. Обратная сторона: дни, взятые сверх фактически накопленного отпуска, не оплачиваются. Это отпуск без сохранения зарплаты, но право, в котором работодатель не может отказать без законного основания.
| Вид отпуска | Продолжительность | Оплачивается? |
|---|---|---|
| Оплачиваемый отпуск (любой ученик) | 2,5 дня/мес., то есть 30 рабочих дней/год | Да |
| Подготовка к экзамену (L6222-35) | 5 рабочих дней, 1 раз на диплом | Да |
| Молодёжный отпуск младше 21 (L3164-9) | всего до 30 рабочих дней | Нет сверх накопленных прав |
Как правильно планировать отпуск при alternance?
Координация — ключ, ведь ваш график делится между компанией и учебным центром. Несколько полезных привычек:
- Возьмите календарь CFA в начале года: недели занятий зафиксированы, ваш отпуск вписывается в периоды в компании.
- Заранее планируйте отпуск на подготовку: запросите его письменно у работодателя, в месяц перед экзаменом, сославшись на статью L6222-35.
- Бронируйте летний отпуск заранее: спокойные периоды в компании (август) часто легче всего согласовать.
- Проверьте свой коллективный договор: некоторые предусматривают дополнительные дни, более выгодные, чем законный минимум.
Эти права — часть более широкого набора, который защищает ваш путь: оплата, социальная защита, помощь. Ознакомьтесь с доступными механизмами на нашей странице финансовая помощь, а если вы всё ещё ищете договор на новый учебный год, изучите предложения alternance, опубликованные прямо сейчас.
Проще говоря: ученик обеспечен не хуже любого другого работника, скорее наоборот. Пять недель оплачиваемого отпуска, пять дней на успешную сдачу экзамена и страховка для тех, кому меньше 21: достаточно, чтобы перевести дух, не подвергая риску диплом.