«Начальник заставляет меня работать в пятницу до 23:00, мне 17 лет, а он говорит, что это нормально, потому что я ученик». Такие сообщения CFA получают каждый год, и ответ почти всегда — нет: до 18 лет закон очень строго регулирует рабочее время.
Кратко: ученик младше 18 лет подпадает под защитный режим для молодых работников (статьи L. 3161-1 и следующие Трудового кодекса Франции). Его рабочее время ограничено 8 часами в день и 35 часами в неделю, включая время в CFA. Существует два отступления: на строительных, дорожных и ландшафтных объектах — до 10 часов в день и 40 часов в неделю, если этого требует коллективная организация труда, с компенсацией отдыхом; в остальных случаях — в исключительном порядке, не более 5 сверхурочных часов в неделю, с согласия инспектора труда и обязательного заключения врача по гигиене труда. Эти часы оплачиваются с надбавкой 25 % (порог 50 % никогда не достигается); до 16 лет — никаких сверхурочных. Ночная работа (22:00–6:00 или 20:00–6:00 до 16 лет) запрещена, кроме отраслевых исключений, разрешаемых инспектором труда. Отдых усилен: 12 часов в сутки (14 часов до 16 лет), 2 дня подряд в неделю, 30 минут перерыва после 4,5 часа работы. Для совершеннолетних учеников см. наше руководство о сверхурочных в альтернансе.
Какова продолжительность работы несовершеннолетнего ученика в 2026 году?
Несовершеннолетний ученик — работник с полной занятостью: его базовая продолжительность работы равна принятой на предприятии, чаще всего 35 часов в неделю. Но пока ему не исполнилось 18 лет, статус несовершеннолетнего важнее: статья L. 6222-25 в отношении рабочего времени ученика младше 18 лет отсылает к правилам для молодых работников из статьи L. 3162-1.
Второе правило, которое меняет всё: время в CFA — это рабочее время. Статья L. 6222-24 прямо это предусматривает:
«Время, которое ученик посвящает обучению в центрах подготовки учеников, включается в рабочее время […]».
Учебная неделя в CFA продолжительностью 35 часов — это полная рабочая неделя: работодатель не может требовать от ученика «отработать» в субботу или вечером после занятий.
Какие пределы нельзя превышать никогда?
| Правило | Ученик 16–17 лет | Правовое основание |
|---|---|---|
| Продолжительность в день | 8 ч (10 ч при отступлении для стройплощадок) | L. 3162-1, R. 3162-1 |
| Продолжительность в неделю | 35 ч (40 ч при отступлении) | L. 3162-1 |
| Непрерывная работа | не более 4 ч 30 мин, затем перерыв 30 мин подряд | L. 3162-3 |
| Ежедневный отдых | 12 ч подряд (14 ч до 16 лет) | L. 3164-1 |
| Еженедельный отдых | 2 дня подряд | L. 3164-2 |
| Ночная работа | Запрещена с 22:00 до 6:00 (с 20:00 до 6:00 до 16 лет) | L. 3163-1 и L. 3163-2 |
| Праздничные дни | Запрещены, кроме разрешённых отраслей или по коллективному соглашению | L. 3164-6 и L. 3164-8 |
В любом случае рабочее время молодого работника никогда не может превышать рабочее время взрослых, занятых на том же предприятии. Для сравнения: совершеннолетний ученик работает по общим правилам — 10 часов в день, 48 часов за неделю, в среднем 44 часа за 12 недель и 11 часов ежедневного отдыха.
Когда несовершеннолетний ученик может работать больше 8 часов в день и 35 часов в неделю?
С 1 января 2019 года (закон № 2018-771 от 5 сентября 2018 года «Avenir professionnel» и декрет № 2018-1139 от 13 декабря 2018 года) существуют два механизма, которые нельзя путать.
Отступление для стройплощадок: строительство, общественные работы и ландшафт
Статья R. 3162-1 допускает график до 10 часов в день и 40 часов в неделю только для трёх видов деятельности:
- работы на строительных площадках;
- работы на объектах общественных (дорожных) работ;
- работы по созданию, благоустройству и содержанию ландшафтных объектов.
Условие: этого должна требовать коллективная организация труда (например, график бригады на объекте). Тексты не предусматривают предварительного разрешения, но вводят две компенсации:
- периоды отдыха не меньше количества часов, отработанных сверх 8 часов в день;
- сверхурочные часы и надбавки к ним компенсируются равноценным отдыхом. Так, пять сверхурочных часов с надбавкой 25 % соответствуют 6 ч 15 мин отдыха.
Хлебопекарни, гостинично-ресторанный бизнес и парикмахерские в этот список не входят.
Исключительное разрешение инспектора труда
В других видах деятельности ученик 16 или 17 лет может работать сверхурочно только в исключительном порядке, не более 5 часов в неделю, с согласия инспектора труда и обязательного заключения врача по гигиене труда. «Обязательное заключение» означает, что отрицательное мнение врача блокирует отступление. Эти часы остаются сверхурочными с надбавкой.
До 16 лет (ученики, окончившие последний класс коллежа) никакие сверхурочные невозможны.
Как оплачиваются сверхурочные несовершеннолетнего ученика?
Как и для любого работника, законная надбавка составляет 25 % с 36-го по 43-й час (статья L. 3121-36). Поскольку несовершеннолетний ученик не может работать больше 40 часов, порог 50 % (с 44-го часа) его никогда не касается. Коллективное соглашение может установить другую ставку, но не ниже 10 %: например, в гостиницах, кафе и ресторанах первые сверхурочные часы оплачиваются с надбавкой 10 %. Печатный экземпляр коллективного договора по-прежнему полезен для проверки.
Надбавка начисляется на почасовую ставку ученика, то есть на процент от SMIC (минимальной зарплаты во Франции) для его года обучения, рассчитанный от 12,31 € брутто в час с 1 июня 2026 года:
| Ученик младше 18 лет | Почасовая ставка брутто | Час +25 % | 5 сверхурочных часов |
|---|---|---|---|
| 1-й год (27 % SMIC) | 3,32 € | 4,15 € | 20,77 € |
| 2-й год (39 % SMIC) | 4,80 € | 6,00 € | 30,01 € |
| 3-й год (55 % SMIC) | 6,77 € | 8,46 € | 42,32 € |
Эти суммы действуют для зарплаты на уровне законного минимума; если контракт предусматривает больше, базой служит эта зарплата. На строительных, дорожных и ландшафтных объектах эти часы компенсируются отдыхом, а не деньгами. Для индивидуального расчёта воспользуйтесь симулятором зарплаты.
Что касается суммы «на руки»: зарплата ученика освобождена от подоходного налога в пределах годовой суммы SMIC, а по договору, заключённому с 1 марта 2025 года, — от взносов работника до 50 % SMIC (933,51 € брутто в месяц с 1 июня 2026 года). Сверхурочные могут вывести зарплату за этот порог, и тогда часть сверх него облагается взносами и CSG-CRDS: см. нашу статью о чистой зарплате ученика.
Может ли несовершеннолетний ученик работать ночью?
В принципе нет (статья L. 3163-2). Ночным считается время с 22:00 до 6:00 для 16–17-летних и с 20:00 до 6:00 для тех, кому нет 16 лет (статья L. 3163-1).
Для 16–17-летних инспектор труда может разрешить отступление, максимум на один год с возможностью продления, в отраслях, перечисленных в статье R. 3163-1, со строгими временными рамками:
| Отрасль | Предельное время по разрешению |
|---|---|
| Гостиницы, рестораны | До 23:30 |
| Хлебопекарни, кондитерские | С 4:00, если производство невозможно организовать с 6:00 до 22:00 |
| Зрелищные мероприятия | До полуночи |
| Скачки | До полуночи, не более 2 раз в неделю и 30 ночей в год |
Работа с полуночи до 4:00 не разрешается никогда, кроме случаев крайней необходимости (временные работы для предотвращения аварии при отсутствии свободных взрослых), с компенсационным отдыхом в течение 3 недель. Ученик-кондитер, который начинает в 4:00 по разрешению, работает законно; ученик-механик, который заканчивает в 22:30, — нет.
Ежедневный отдых в 12 часов добавляется к этим правилам: ученик, закончивший в 23:30, не может приступить к работе раньше 11:30 следующего дня. Тем, кто начинает до рассвета, светонепроницаемая маска для сна помогает восстанавливаться днём.
Может ли несовершеннолетний ученик работать в воскресенье и в праздники?
- Еженедельный отдых: 2 дня подряд в неделю (статья L. 3164-2). Расширенное коллективное соглашение может сделать исключение для молодых людей, уже не обязанных учиться в школе, если этого требует деятельность, при условии не менее 36 часов отдыха подряд.
- Воскресенье: в принципе запрещено, кроме учеников, занятых в отраслях, перечисленных в статье R. 3164-1: гостиницы, рестораны, кейтеринг и организация приёмов, кафе-табачные лавки и питейные заведения, хлебопекарни, кондитерские, мясные лавки, колбасные, сырные и молочные лавки, рыбные магазины, цветочные магазины, садовые центры и магазины семян, розничная торговля продуктами питания.
- Праздничные дни: запрещены (статья L. 3164-6), кроме тех же отраслей и зрелищных мероприятий (статья R. 3164-2) или если коллективное соглашение устанавливает условия исключения (статья L. 3164-8).
- 1 мая: выходной для всех работников, кроме предприятий, которые не могут прервать работу.
Как проверить свои часы и куда обращаться?
1. Вести собственный учёт. Каждый день записывать время прихода, перерыв и время ухода в карманный блокнот. После решения Кассационного суда Франции от 18 марта 2020 года (№ 18-10.919) работнику достаточно представить «достаточно точные» сведения, а работодатель обязан на них ответить.
2. Проверять расчётный листок. Сверхурочные должны указываться отдельной строкой с применённой ставкой, либо должен вестись учёт накопленного отдыха.
3. Обращаться в правильном порядке: к наставнику (maître d’apprentissage), затем в CFA, затем к медиатору по ученичеству и, наконец, в инспекцию труда.
Медиатор по ученичеству, назначаемый консульскими палатами (CCI, CMA, сельскохозяйственная палата), может бесплатно рассматривать обращения ученика или его семьи по любому спору об исполнении или расторжении договора (статья L. 6222-39).
Если ситуация становится невыносимой, в нашей статье о расторжении договора ученичества описаны сроки и порядок действий.
Чем рискует работодатель, нарушающий правила?
- Максимальная продолжительность: штраф за нарушение 4-го класса, применяемый столько раз, сколько молодых работников затронуто (статья R. 3165-1).
- Несоблюдение 30-минутного перерыва: штраф за нарушение 5-го класса за каждого затронутого работника (статья R. 3165-2).
- Незаконная ночная работа: штраф 1 500 € (service-public.gouv.fr).
- Приостановление договора: при серьёзном риске для здоровья или неприкосновенности ученика контролёр инспекции труда может предложить администрации (DREETS) приостановить договор с сохранением зарплаты за счёт работодателя (статья L. 6225-4).
Со стороны ученика неоплаченные часы можно взыскать через трудовой суд (conseil de prud’hommes) в течение 3 лет (статья L. 3245-1).
Какие ошибки встречаются чаще всего?
- Считать, что CFA «не в счёт». Учебная неделя — это рабочая неделя: ничего отрабатывать не нужно.
- Думать, что 40 часов разрешены всегда. Вне строительных, дорожных и ландшафтных объектов требуется исключительное разрешение инспектора труда.
- Считать надбавку от полного SMIC, а не от почасовой ставки ученика.
- Соглашаться на неформальные «отработки». Компенсационный отдых должен быть предусмотрен законом или соглашением и отражаться в расчётном листке.
- Пренебрегать усталостью и безопасностью. Полноценный сон и удобная защитная обувь важны; при травме см. наше руководство о несчастном случае на производстве в альтернансе.
Что меняется в 2026 году?
В 2026 году ни один текст не изменил защитную основу для молодых работников: 8 ч / 35 ч, отступление для стройплощадок до 10 ч / 40 ч и исключительные сверхурочные остаются в силе. Меняется база расчёта: с 1 июня 2026 года SMIC вырос до 12,31 € в час (см. SMIC с 1 июня 2026 года), а условия ученичества продолжают меняться (см. нашу статью о реформе ученичества 2026).
На собеседовании вопрос о реальном графике и типичном расписании — признак серьёзного кандидата. Вакансии в альтернансе всё чаще указывают продолжительность рабочего дня: этот критерий стоит сравнивать наравне с зарплатой. А чтобы хранить договор, расчётные листки, коллективный договор и учёт часов в одном месте, достаточно папки с прозрачными файлами.
Источники и ссылки: Трудовой кодекс Франции (статьи L. 3161-1 – L. 3164-8, R. 3162-1, R. 3163-1 и следующие, R. 3164-1, R. 3164-2, R. 3165-1, R. 3165-2, L. 3121-36, L. 3245-1, L. 6222-24, L. 6222-25, L. 6222-39, L. 6225-4) на legifrance.gouv.fr; закон № 2018-771 от 5 сентября 2018 года; декрет № 2018-1139 от 13 декабря 2018 года; service-public.gouv.fr (справки «Durée du travail d’un jeune de moins de 18 ans» и «Travail de nuit d’un jeune de moins de 18 ans»); Кассационный суд, социальная палата, 18 марта 2020 года, № 18-10.919.