Chargé(e) de recrutement H/F Alternance

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

Petits-fils est une entreprise française spécialisée dans l’aide à domicile pour les personnes âgées en perte d’autonomie et les personnes en situation de handicap. Créée en 2007 par Pierre Gauthey et Damien Tixier, l’entreprise est née du constat d’un manque de solutions de qualité pour accompagner les personnes âgées à domicile.

Aujourd’hui, Petits-fils est devenu l’un des principaux réseaux privés d’aide à domicile en France, avec plus de 300 agences réparties sur l’ensemble du territoire.

L’entreprise propose des services d’accompagnement à domicile permettant aux personnes âgées de conserver leur autonomie et de continuer à vivre chez elles dans les meilleures conditions possibles.
Petits-fils intervient principalement en mode mandataire.