💡 كيف تتقدّم بطلبك بنجاح
- خصِّص ترشيحك: اضبط السيرة الذاتية وخطاب الدافع ليتلاءما مع المهام والملف الشخصي الموضح أعلاه.
- أبرز إنجازاتك الأولى ودوافعك تجاه القطاع، حتى مع قصر تجربتك — التدريب بالتناوب يكوّن المرشّح وليس العكس.
- اعتنِ بالشكل: سيرة ذاتية بصيغة PDF باسم الاسم-اللقب-CV.pdf، وتابع بلطف عبر الهاتف أو البريد بعد 8 إلى 10 أيام دون رد.
المهام
Cette offre est diffusée via maazi.
<b>⚠ INFORMATION IMPORTANTE SUR MAAZI, NOUS TRAITONS EXCLUSIVEMENT LES CANDIDATURES DES TALENTS EN SITUATION DE HANDICAP (BOETH).</b> Si vous n'êtes pas concerné(e), rendez-vous sur le site carrières de l'entreprise pour postuler à cette offre.
La Direction des Systèmes d’Information de McDonald’s France conçoit des solutions informatiques pour son réseau de restaurants. Elle s’articule autour des pôles qui sont le Build (Programmation), le Run (Exploitation) et le pôle Organisation et Qualité.
Rattaché au Responsable du pôle Intégration, vous êtes en charge de :
Validation des produits livrés dans ce pôle :
<ul><li>Participer à la stratégie et à la conception des tests</li><li>Réceptionner les environnements de tests</li><li>Préparer et organiser les tests via l'outil Squash</li><li>Ecrire les plans de tests, cas de tests, et rapports de tests</li><li>Exécuter les cas de tests</li><li>Suivre les anomalies et communiquer sur leurs progressions</li><li>Participer à la maintenance du référentiel de tests</li></ul>Réalisation d'outils d'aide à la gestion de ce pôle :
<ul><li>Définition de spécifications fonctionnelles et techniques</li><li>Réalisation d'outils en C#, SQL, SharePoint, Power Automate</li><li>Mise en place de ces outils</li></ul>Avantages :<ul><li>Rôle business visible</li><li>Montée en puissance analytique</li><li>Expérience internationale</li></ul>L'entreprise
Rejoindre un leader qui mise sur l’humain, pas sur les cases.
Depuis plus de 40 ans, McDonald’s est un acteur clé de l’emploi en France, avec 1 500 restaurants, un siège engagé et une promesse : offrir à chacun.e une place où exprimer ses talents, sans préjugé ni barrière.
Chez McDonald’s, nous croyons que la diversité est une richesse et que l’inclusion se construit chaque jour, par des actes concrets. Parce que le handicap ne se résume pas à une étiquette, nous vous proposons des parcours adaptés à vos besoins, à vos compétences, et à votre énergie.
🎯 Notre ambition ? Que chaque collaborateur.trice trouve sa juste place et puisse progresser dans un environnement bienveillant, formé et ouvert.
Métier
Codes ROME : M1813
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اكتشف الدورات التدريبية المؤدية إلى هذه المهنة (نفس رمز ROME) وابدأ مسارك في التناوب.
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78280 Guyancourt