Description de la mission:
Au sein de l'Action Sociale (AS) les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :
Le rôle de l'AS s'articule autour de 3 thématiques majeures :
- l'accompagnement des bénéficiaires actifs et pensionnés et leurs familles de l'Action Sociale SNCF
- la Prévention
- la mise en oeuvre de la politique d'Action Sociale et contribution à son développement
L'AS aide concrètement les personnes confrontées à des réalité sociales difficiles : difficultés économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement... Il analyse les situations sociales compliquées et propose des accompagnements adaptés pour les personnes, les familles et les groupes avec lesquels il travaille.
Il met en oeuvre la politique d'Action Sociale
Permis B requis
Déplacements à prévoir
Secteur: Tourisme, Transport de passagers, loisirs Poste: Assistant de service social (H/F) Temps Plein En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge Profil: <ul> <li>Analyse
</li> <li>Coopération
</li> <li>Préparer et piloter des plans d'actions
</li> <li>Organisation et rigueur
</li> </ul>Diplôme attendu :
Diplôme Assistant de Service Social
Rythme d'alternance souhaité :
En fonction de l'établissement de formation en travail social
Description de la mission:
Au sein de l'Action Sociale (AS) les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :
Le rôle de l'AS s'articule autour de 3 thématiques majeures :
- l'accompagnement des bénéficiaires actifs et pensionnés et leurs familles de l'Action Sociale SNCF
- la Prévention
- la mise en oeuvre de la politique d'Action Sociale et contribution à son développement
L'AS aide concrètement les personnes confrontées à des réalité sociales difficiles : difficultés économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement... Il analyse les situations sociales compliquées et propose des accompagnements adaptés pour les personnes, les familles et les groupes avec lesquels il travaille.
Il met en oeuvre la politique d'Action Sociale
Permis B requis
Déplacements à prévoir
Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés.
Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives (PPA), Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.
Codes ROME : K1201
اكتشف الدورات التدريبية المؤدية إلى هذه المهنة (نفس رمز ROME) وابدأ مسارك في التناوب.
عرض الدورات →10100 Romilly-sur-Seine