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ALTERNANT EN MASTER QUALITE (H/F)

Chemillé-en-Anjou (49)
Professionnalisation📅 12 mois
Lieu
Chemillé-en-Anjou
49120
Publiée
Il y a 15 j
27 juin 2026
Début
À convenir
Postes
1

💡 كيف تتقدّم بطلبك بنجاح

  • خصِّص ترشيحك: اضبط السيرة الذاتية وخطاب الدافع ليتلاءما مع المهام والملف الشخصي الموضح أعلاه.
  • أبرز إنجازاتك الأولى ودوافعك تجاه القطاع، حتى مع قصر تجربتك — التدريب بالتناوب يكوّن المرشّح وليس العكس.
  • اعتنِ بالشكل: سيرة ذاتية بصيغة PDF باسم الاسم-اللقب-CV.pdf، وتابع بلطف عبر الهاتف أو البريد بعد 8 إلى 10 أيام دون رد.

المهام

Le poste à pouvoir se situe dans le secteur du Chemillois (entre Angers et Cholet) au sein du Territoire des Pays de la Loire.Une part centrale de votre alternance sera dédiée à la préparation des évaluations HAS des 4 EHPAD du territoire. À ce titre, vous contribuerez à l'auto-évaluation, à la structuration des preuves attendues, à l'harmonisation des pratiques entre sites et au pilotage des plans d'actions, dans une logique d'amélioration continue de la qualité des accompagnements.Dans un contexte d'exigence renforcée en matière de qualité des accompagnements, vous interviendrez en appui des équipes de direction et du responsable Qualité du territoire dans :Le pilotage de la démarche qualité et gestion des risques au sein de structures EHPAD,La préparation des évaluations HAS,L'harmonisation des pratiques entre établissements.Les missions :1. Démarche qualité et HASParticiper à la préparation des évaluations HAS (auto-évaluation, preuves, organisation des audits)Contribuer à la mise en conformité des pratiques avec le référentiel HAS EHPADSuivre les plans d'actions qualité et gestion des risques2. Harmonisation inter-sitesAccompagner la structuration des pratiques communes sur les 4 sitesMettre à jour et formaliser les protocoles et procéduresParticiper à l'animation de groupes de travail qualité3. Suivi des indicateurs et amélioration continueConstruire et suivre les tableaux de bord qualitéParticiper à l'analyse des événements indésirablesContribuer aux démarches de bientraitance et qualité de vie au travail4. Appui aux directions d'établissementFaciliter la coordination entre équipes (soins, hôtellerie, administratif)Participer à la conduite du changement et à la diffusion des bonnes pratiquesContribuer aux réflex

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