ALTERNANCE - Dernière année BAC+3 - Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale

Description de la mission

Au sein de l'Action Sociale, les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :

<ul> <li>

Intervention sociale d'aide à la personne

</li> <li>

Construction et animation collective sur des sujets de prévention en lien avec le bien vieillir

</li> <li>

Intervention sociale d'intérêt collectif : émergence des besoins et ressources des personnes venant en séjour dans la résidence, accompagnement vers la construction de projets

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Permis B requis

Déplacements à prévoir

Secteur: Tourisme, Transport de passagers, loisirs Poste: Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) Temps Plein En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge Profil: <ul> <li>

Analyse

</li> <li>

Méthode

</li> <li>

Orientation Clients

</li> <li>

Gestion de projet

</li> <li>

Organisation et rigueur

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Diplôme attendu :

DIPLOME D'ETAT DE CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILALE

Rythme d'alternance souhaité :

Selon le rythme de la formation

Description de la mission

Au sein de l'Action Sociale, les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :

<ul> <li>

Intervention sociale d'aide à la personne

</li> <li>

Construction et animation collective sur des sujets de prévention en lien avec le bien vieillir

</li> <li>

Intervention sociale d'intérêt collectif : émergence des besoins et ressources des personnes venant en séjour dans la résidence, accompagnement vers la construction de projets

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Permis B requis

Déplacements à prévoir

null

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés.

Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie &amp; Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.