RESPONSABLE ANIMATION (Camping)
OG FORMATION · ARGELES-SUR-MER (66)
Apprentissage📅 12 mois🎓 BTS, DEUST (Bac+2)OPCO : inconnu
Lieu
ARGELES-SUR-MER
66700
Publiée
Il y a 56 j
11 août 2026
Début
11 août 2026
Postes
3
2 candidat·es
💡 كيف تتقدّم بطلبك بنجاح
- خصِّص ترشيحك: اضبط السيرة الذاتية وخطاب الدافع ليتلاءما مع المهام والملف الشخصي الموضح أعلاه.
- أبرز إنجازاتك الأولى ودوافعك تجاه القطاع، حتى مع قصر تجربتك — التدريب بالتناوب يكوّن المرشّح وليس العكس.
- اعتنِ بالشكل: سيرة ذاتية بصيغة PDF باسم الاسم-اللقب-CV.pdf، وتابع بلطف عبر الهاتف أو البريد بعد 8 إلى 10 أيام دون رد.
المهام
Le responsable d'animation est en charge de l'organisation et de la mise en œuvre d'activités ludiques et éducatives pour tous les âges. Conçoit et met en œuvre des programmes d'animation adaptés à différents publics Supervise et coordonne l'équipe d'animateurs pour assurer le bon déroulement des activités Assure la gestion administrative et budgétaire des projets d'animation Développe des partenariats et des réseaux locaux pour enrichir l'offre d'animations Veille au respect des normes de sécurité et à la qualité des prestations fournies Peut participer directement à l'animation d'activités spécifiques
Profil recherché
Compétences attendues
Avoir l'esprit d'équipeEtre à l'écoutefaire preuve d'empathieFaire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Conditions d'accès
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en sciences de l'éducation ou sciences sociales
- en animation sociale et socioculturelle voire en management des loisirs
- du tourisme.
Ce que vous apprendrez
Animation Animer des activités culturelles et artistiquesAnimation Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsAnimation Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicAnimation Concevoir une animation événementielleManagement Coordonner les activités d'une équipe d'animationManagement Encourager la créativité et l'innovation dans son équipeManagement Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipeManagement Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipeManagement Valoriser et partager les bonnes pratiquesCommunicationMultimédia Gérer la communication interne et externeCommunicationMultimédia Mettre en oeuvre des actions de communicationRechercheInnovation Réaliser une veille continue sur les techniques de jeud'animationd'apprentissagePrévention des risques Maintenir un environnement de travail sécurisé et conformePrévention des risques Superviser la sécurité des espaces de loisirsQualité Analyser les retours des participants pour améliorer les servicesGestion administrative et comptable Gérer un planningGestion administrative et comptable Organiser et planifier une activitéPilotage et maîtrise des coûts Assurer la gestion administrative d'une activitéGestion et contrôle Elaborersuivre et piloter un budgetDroitcontentieux et négociation Assurer la gestion des plaintes et des réclamationsDroitcontentieux et négociation Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesDroitcontentieux et négociation Surveiller la conformité des activités avec les réglementationsRelation client Accueillirorienterrenseigner un publicRelation client Identifier les attentes du publicl'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisationStratégie de développement Analyser les dysfonctionnementsles aléasles écarts par rapport aux objectifsStratégie de développement Concevoir et gérer un projetStratégie de développement Développer des partenariats locaux pour enrichir les activitésStratégie de développement Piloter une activitéStratégie de développement Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutionsStratégie de développement Suivre les indicateurs de performanceCommunication Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCommunication Encourager la collaboration entre les membres de l'équipeCommunication Engager des actions de communication sur les réseaux sociauxCommunication Prendre une décision et l'expliquerCommunication Préparer et animer une réunionun groupe de travailun atelierOrganisation Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situationsde la motivationde l'autonomiedes compétencesOrganisation Expliquer et faire respecter les règles et procéduresOrganisation Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextesOrganisation Gérer une situation conflictuelleOrganisation Gérer une situation d'urgenceOrganisation Intégrer les technologies numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle
Métier
Codes ROME : G1239
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