Odigo - Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Odigo est l'un des premiers éditeurs de logiciels français, pionnier sur le marché de l'expérience client. La solution Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) Odigo™ accompagne les entreprises dans leur transformation et l'optimisation de leur relation clients. Plus de 250 clients dans plus de 100 pays - grandes marques et administrations publiques, nous font confiance.
Pourquoi rejoindre Odigo ?

Un état d'esprit d'entraide avec un management accessible et transparent.
De la flexibilité, notamment grâce au télétravail et à l'équilibre vie pro/perso.
De la convivialité et du sens : afterworks, challenges, bénévolat...

Si vous vous reconnaissez dans le descriptif qui suit, ne tardez pas à postuler !
Nous recrutons un(e) :
Alternant(e) Chargé(e) de Mission RH F/H/X
Disponibilité : Dès maintenant
Durée du contrat : 12 ou 24 mois
Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu travailleras en étroite collaboration avec les HR Business Partners ainsi qu'avec l'ensemble des membres de l'équipe RH Odigo.
Tes missions principales ?

Data RH & reporting : Suivi des chiffres clés et tableaux de bord RH (suivi des effectifs, indicateurs clés etc.), reportings obligatoires (bilan social, index etc.)

Administration du personnel, paie & GTA : contribution à la paie mensuelle sur ADP et à la gestion des temps et des activités (GTA), tout en assurant le suivi des tâches administratives RH courantes liés à la vie administrative des collaborateurs. Tu seras également amené(e) à utiliser et à développer ta maîtrise de nos différents outils SIRH.

Sujets RH transverses : prendre part aux différents sujets portés par l'équipe RH : onboarding des nouveaux collaborateurs, enquêtes PULSE, organisation d'évènements RH, communication interne, mise à jour des organigrammes, QVCT et handicap, amélioration des processus et outils RH, etc.

Accompagnement RH au quotidien : apporter ton soutien à l'équipe RH dans la gestion des demandes courantes des collaborateurs et des managers et participer au bon fonctionnement des activités RH.

Recrutement : participer aux différentes étapes de nos recrutements : diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et, selon ta montée en compétences, réalisation de premiers échanges avec les candidats.

Ces missions pourront être complétées en fonction de l'activité du service RH.

• Tu prépares idéalement un Bac +4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et tu as déjà une première expérience en stage dans le domaine RH ou administratif.
• Tu maîtrises les outils bureautiques, notamment le Pack Office.
• Tu es à l'aise avec les chiffres et avec Excel (fonctions de base et tableaux croisés dynamiques). La connaissance de Power BI est un plus.
• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens du service et tes qualités rédactionnelles.
• Tu apprécies le travail en équipe et fais preuve de dynamisme.
• Organisé(e) et autonome, tu sais gérer tes priorités au quotidien.

Mots Clés : apprentissage, apprentice