Data Engineer (F/H) - en alternance

<b>Data Engineer (F/H) - en alternance</b>

Vous êtes curieux, rigoureux et avez à cœur de transformer la donnée en leviers de performance commerciale ? En tant que Data Engineer (F/H) en alternance, vous êtes au cœur des projets Data pour digitaliser et automatiser les processus de notre Digital Factory.

<b>Vos missions :</b>
<ul> <li>Développement Data et ETL : Montée en compétence et développement sur l'ETL BigL, BigLoader et BDI/DBT.</li> <li>Qualité et DevOps : Prise en charge des incidents, automatisation du delivery et application des normes DevOps.</li> <li>Collaboration et Agilité : Participation aux chiffrages, chantiers SCRUM et montée en compétences de l'équipe.</li> </ul>
<b>Votre profil :</b>
<ul> <li>Formation : Bac+5 en école d'ingénieur ou université.</li> <li>Savoir-faire : Gestion de données Cloud (GCP), CI/CD, Docker, Linux, Git, méthode Agile SCRUM.</li> <li>Outils maîtrisés : SQL, Git, Docker Compose, Linux CLI, DBT.</li> <li>Savoir-être : Esprit d'équipe, rigueur, esprit d'analyse et prise de recul.</li> </ul>
<b>Ce que nous offrons :</b>
<ul> <li>Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.</li> <li>Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d'entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.</li> <li>Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.</li> <li>Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.</li> <li>Type de contrat : Alternance.</li> <li>Disponibilité : Septembre.</li> </ul>
<b>Qui sommes-nous ? Notre engagement :</b>

Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.