STAGE - Chargé de Projets RH - F/H

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

Notre savoir-faire technologique

Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs

Un environnement inclusif et bienveillant

Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

En tant que stagiaire, vous apportez votre soutien à l'équipe RH, au sein de l'établissement du siège à Meudon, dans divers domaines, notamment :

<u>Intégration, Développement et Gestion des Jeunes Talents</u>

Piloter le recrutement et le suivi des stagiaires et VIE (volontaires internationaux en entreprise), en collaboration avec les managers et responsables RH.

Gérer l'intégration, le suivi et la gestion des jeunes talents (stagiaires, alternants, VIE), en assurant la coordination des processus administratifs, le suivi des évaluations, des périodes d'essai et des objectifs de performance.

Gérer le recrutement des stagiaires et VIE en assurant la rédaction, publication des annonces, avec les managers et la sélection des candidats

Proposer un planning pour la découverte des métiers Groupe pour les stagiaires de 2nde et 3ème

Assurer la coordination de la campagne d'alternance 2027 en lien avec les équipes Early-Career

<u>Accompagnement et gestion des processus RH</u>

Contribuer à l'élaboration et à l'animation de projets RH visant à favoriser la fidélisation des collaborateurs (ateliers pour managers, programmes d'intégration, enquête d'engagement, on-boarding digital, etc.).

Assurer la gestion quotidienne des collaborateurs et le conseil auprès des managers tout au long du cycle RH : entretiens d'intégration, fin de période d'essai, Talent Review tout en apportant un support au HR Business Partner

Contrôle de gestion sociale

Apporter son support à la réalisation de bilans et présentation RH (exemple : bilan recrutement, bilan social, rapport de situation comparée…)

<u> <b>Votre profil :</b> </u>

Vous recherchez une alternance d'un an dans le domaine des ressources humaines ?

Vous disposez d'une première expérience réussie, dans le cadre d'un stage ou d'une alternance par exemple ?

Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre agilité et votre réactivité ?

Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit ?

Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques, notamment PowerPoint, Excel et idéalement Workday?

Vous avez de bonnes capacités de communication orale et écrite et vous faites preuve de curiosité ?

Vous êtes rigoureux, polyvalent, sens de l'écoute ?

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.