💡 How to apply effectively
- Tailor your application: align your CV and cover letter with the duties and profile described above.
- Highlight your early achievements and your motivation for the sector, even without lengthy experience — work-study programs train the candidate, not the other way around.
- Submit a clean package: PDF CV named Firstname-Lastname-CV.pdf, and follow up politely by phone or email after 8–10 days without a reply.
Responsibilities
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, vous serez rattaché(e) à notre régie ouvrière et accompagné(e) par un tuteur. Le chargé de prévention assure l'identification l'évaluation, l'analyse, le suivi et l'animation des actions inhérentes aux risques professionnels.
Objectifs généraux
- Participer à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels
- Participe au déploiement des plans d'actions issues des évaluations
- Participer à l'actualisation et rédaction du Document Unique
- Participer à la veille juridique en matière de santé d'hygiène et de sécurité au travail
- Participer au conseil, à l'expertise et à l'assistance technique et réglementaire en matière d'hygiène et sécurité aux Directions opérationnelles.
- Participer à la recherche et à l'étude en matière d'amélioration des conditions de travail et de la diminution de la pénibilité
Missions principales :
- Accompagner et suivre le déploiement des actions de prévention auprès de nos différents niveaux de structures ;
- Sensibiliser les collaborateurs à la prévention des risques professionnels, et proposer un plan d'animation prévention des parties prenantes en agence (gérants, CUG),
- Participer au suivi et à la mise à jour des indicateurs (tableau de signalement, Seirich, etc.)
- Être un relais dans le suivi des actions de préventions, (fortes chaleurs, sites sensibles, risques chimiques, COVID, etc.)
- Être un acteur de la prévention sur le terrain, auprès des opérationnels sur les divers sujets inhérents à la prévention des risques (Accueil sécurité, Etude de poste, Analyse d'AT, etc.)
- Proposer et participer à la mise en place des actions de prévention,
- Analyser le système de management de la prévention en place au sein de Paris Habitat et le comparer aux bonnes pratiques en l'état de l'art,
- Contribuer à la définition des indicateurs de mesures de l'efficacité des dispositifs de prévention existants ou à venir (check-lists, radar, causeries, etc.),
- Être moteur dans le partage des bonnes pratiques entre les directions.
Profil recherché
Compétences attendues
L'entreprise
Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (125.000 logements à Paris et en petite couronne / 2800 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements...autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble". Nos métiers: - proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens - fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique... - maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets... - social : Conseiller social, Chargé de relogement..
Métier
Codes ROME : M1417
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75001 Paris
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