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Apprenti·e Développement RH & C&B Groupe H/F

Raja France · Tremblay-en-France (93)
Apprentissage / Professionnalisation📅 12 mois🎓 Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)OPCO : OPCO 2i
Lieu
Tremblay-en-France
93290
Publiée
Il y a 5 j
1 octobre 2026
Début
À convenir
Postes
1

💡 How to apply effectively

  • Tailor your application: align your CV and cover letter with the duties and profile described above.
  • Highlight your early achievements and your motivation for the sector, even without lengthy experience — work-study programs train the candidate, not the other way around.
  • Submit a clean package: PDF CV named Firstname-Lastname-CV.pdf, and follow up politely by phone or email after 8–10 days without a reply.

Responsibilities

Vos missions

Au sein de l'équipe RH Groupe, vous contribuez au déploiement de projets RH internationaux, en lien avec les équipes des différentes filiales. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion de projets RH, en rémunération et en analyse de données.

Contribuer aux projets de développement RH Groupe

  • Contribuer à la cartographie des emplois et des compétences ainsi qu'à l'harmonisation des politiques et outils RH.
  • Accompagner les équipes RH des filiales dans le déploiement des projets et le suivi des plans d'actions
  • Participer à l'organisation des points d'avancement et préparer les supports de pilotage et les présentations destinées au Comité RH Groupe
  • Participer aux campagnes internationales de revue des talents et aux projets de mobilité interne.

Participer aux projets de rémunération et d'avantages sociaux

  • Contribuer aux campagnes annuelles de rémunération en consolidant les données salariales et en vérifiant leur qualité.
  • Participer aux analyses de rémunération, aux benchmarks de marché et aux études d'équité salariale.
  • Contribuer aux travaux liés à la transparence salariale à l'échelle européenne.
  • Recenser les avantages sociaux proposés dans les différents pays et comparer les pratiques.
  • Participer à l'élaboration de recommandations pour accompagner l'harmonisation des politiques Groupe.

Contribuer au pilotage des données RH

  • Participer à la construction et à la mise à jour des tableaux de bord RH Groupe.
  • Consolider et analyser les données des filiales pour produire les indicateurs et reportings Groupe.
  • Préparer des analyses et des synthèses pour éclairer les décisions et suivre l'avancement des projets RH internationaux.

L'entreprise

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d'emballages, de fournitures de bureau et d'équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d'affaires de 1,7 milliard d'euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d'engagement, de service et de proximité

En rejoignant RAJA, vous intégrez :

  • Un acteur de l'égalité professionnelle avec un Index de 91/100 en 2025.
  • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap

Rejoindre RAJA, c'est faire partie d'un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe.

Venez exprimer votre talent au sein d'une entreprise qui valorise l'engagement, l'excellence et l'esprit d'équipe !

Métier

Codes ROME : M1503

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Localisation

93290 Tremblay-en-France

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