Stai ancora cercando il tuo contratto per settembre? Buona notizia: i grandi gruppi francesi hanno lanciato campagne di alternanza massicce per l'anno 2026, con diverse migliaia di posti da coprire in tutta la Francia.
In sintesi: per l'anno 2026, EDF prevede di accogliere 5 000 apprendisti in alternanza, La Poste 3 700, la SNCF più di 2 000, e Carrefour assume su più di 300 mestieri dal 16 marzo 2026. Queste campagne coprono tutti i livelli, dal CAP al Bac+5, e le candidature sono aperte da subito.
Chi assume apprendisti per l'anno 2026?
Quattro campagne nazionali si distinguono quest'anno per la loro portata:
| Azienda | Volume annunciato | Mestieri | Livelli |
|---|---|---|---|
| EDF | 5 000 apprendisti in alternanza | 230 mestieri (tecnico, commerciale, digitale, supporto) | Dal CAP al Bac+5 |
| La Poste | 3 700 apprendisti in alternanza | Più di 180 mestieri (posta-pacchi, logistica, banca, digitale, HR) | Dal CAP al Bac+5 |
| SNCF | Più di 2 000 apprendisti (2026-2027) | Mestieri ferroviari (manutenzione, circolazione, condotta…) | Dal CAP al Bac+5 |
| Carrefour | Campagna nazionale lanciata il 16 marzo 2026 | Più di 300 mestieri (commercio, supply chain, data, HR, mestieri alimentari) | Dal CAP al Bac+5 |
«Nel 2026, EDF accoglierà 5 000 apprendisti in alternanza nei suoi team», annuncia France Travail, che rilancia queste campagne nell'ambito dei suoi «Jeudis de l'alternance».
E la lista non finisce qui: banche, assicurazioni, industrie ed enti pubblici pubblicano anch'essi le loro offerte man mano. Esplora le offerte di alternanza disponibili per vedere chi assume vicino a te.
Quali profili cercano queste aziende?
Contrariamente a un'idea diffusa, queste campagne non riguardano solo i Bac+5. Tutti i livelli sono coinvolti e le esigenze coprono famiglie di mestieri molto varie:
- Tecnica e industria: manutenzione, elettricità, esercizio ferroviario, logistica;
- Commercio e relazione con il cliente: vendita, grande distribuzione, banca, consulenza;
- Digitale e data: sviluppo, cybersicurezza, analisi dei dati;
- Funzioni di supporto: risorse umane, contabilità, comunicazione.
Per individuare l'ambito che fa per te, consulta il nostro annuario dei mestieri in alternanza: ogni scheda descrive le missioni, i diplomi preparati e gli sbocchi professionali.
Perché puntare a un grande gruppo per la propria alternanza?
Oltre al volume dei posti, i grandi gruppi offrono spesso un contesto molto favorevole: tutor formati, percorsi di inserimento, reti di apprendisti e reali prospettive di assunzione. EDF indica per esempio che il 60 % delle sue assunzioni di giovani laureati passa per l'alternanza e gli stage.
Sul fronte dei datori di lavoro, l'aiuto all'assunzione di apprendisti (da 750 € a 6 000 € secondo la dimensione dell'azienda e il diploma preparato, decreto del 6 marzo 2026) continua a sostenere queste assunzioni. Per gli apprendisti esistono altri dispositivi: consulta la nostra guida agli aiuti finanziari in alternanza.
Come candidarsi da subito?
- Punta su due o tre aziende e individua le offerte che corrispondono alla tua formazione.
- Personalizza ogni candidatura: CV adattato, lettera che parla dell'azienda, profilo LinkedIn aggiornato.
- Candidati presto: le campagne sono aperte e i posti vengono coperti man mano fino all'estate — e anche oltre, dato che in apprendistato puoi firmare fino a tre mesi dopo l'inizio delle lezioni.
- Sollecita sistematicamente dopo dieci-quindici giorni senza risposta.
Per un metodo completo (rete di contatti, candidature spontanee, saloni), rileggi la nostra guida per trovare un'azienda in alternanza. E prima di firmare, stima il tuo futuro stipendio con il simulatore di retribuzione — con la rivalutazione dello SMIC al 1° giugno 2026, i minimi sono aumentati.
L'anno 2026 si annuncia dinamico per l'alternanza: con più di 10 000 posti solo presso quattro datori di lavoro, è il momento ideale per ottenere il tuo contratto.