Apprenti(e) Ingénieur(e) dédié(e) au soutien des Rafale en service F/H

Informations générales    Localisation : France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac  Domaine professionnel / métier : Conception des systèmes  Type de contrat : C. apprentissage  Durée du contrat : 2 ou 3 ans  Langues  Compétences : Conception mécanique  Référence de l'offre : 2026-15384  Nombre de postes : 1  Vos missions   Au sein des équipes du Bureau d'Etudes basées sur Mérignac, vous serez affecté dans le service chargé du maintien en conditions industrielles et opérationnelles des avions civils et militaires en service, plus particulièrement sur le soutien en service du RAFALE.  Le service est composé de 2 entités pour une vingtaines de personnes : Suivi des avions militaires hors production (Alpha-jet, ATL2, Mirage) et suivi du Rafale. Le service dédié au soutien à la production et en service des avions militaires est constitué d'une équipe dynamique et soudée confrontée à tout type de problématiques telles que l'évolution de design simple à complexe, la résolution de problèmes de production ainsi que le design de solution de réparation pour des avions en service accidentés. Dans le cadre du soutien aux Rafale en service dans les armées, notre bureau d’études œuvre à la résolution des problèmes rencontrés par ces avions. La formation de notre apprenti(e) s’inscrira dans ce cadre. Vous participez à la synthèse du retex des études de vieillissement réalisés sur des avions et vous traitez un sujet problématique pour les forces.

#EnsemblePlusLoinDassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant. Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.
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