Rattaché à l'équipe des juristes en droit social et basé à Limonest, tu interviendras en support sur l'ensemble des sujets juridiques liés à la gestion individuelle et collective des relations de travail.
Missions
- Assister l'équipe des juristes dans leurs missions quotidiennes
- Contribuer à la préparation et à l'organisation des élections professionnelles
Activités principales
1. Droit social
Vous interviendrez en appui des juristes et des RRH sur les sujets suivants :
- Conseil aux RH :
- Répondre aux problématiques en droit social, tant sur le plan individuel que collectif (y compris disciplinaire)
- Accompagner les RRH dans la gestion de leurs problématiques juridiques opérationnelles
- Conformité et sécurisation juridique :
- S'assurer de la conformité des pratiques RH dans l'ensemble des services et sites
- Garantir la mise en oeuvre effective des obligations issues des accords d'entreprise
- Veiller à la bonne interprétation et application des normes juridiques en interne
- Veille et diffusion de l'information :
- Assurer une veille sociale et réglementaire à destination de la Direction et de la communauté RH
- Support transverse RH :
- Intervenir auprès des différents services d'expertise RH afin de garantir la conformité des pratiques, outils et procédures
- Participer à l'animation du réseau des correspondants RH pour les accompagner dans la mise en oeuvre des pratiques en droit social et relations sociales
2. Contentieux
- Participer à la gestion des dossiers contentieux en lien avec les RRH concernés
- Assurer le suivi des dossiers en coordination avec les cabinets d'avocats
3. Négociation des accords d'entreprise
- Participer à la préparation des négociations collectives
- Contribuer à la rédaction des accords collectifs
- Assister aux réunions de négociation
4. Relations sociales
- Conseiller les RRH, managers et le DRH France sur :
- L'organisation et l'animation des réunions du CSE
- Sécuriser les réponses apportées aux représentants du personnel en :
- Validant l'interprétation des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires
5. Projets
- Intervenir sur les projets RH en apportant une expertise juridique en droit social et relations sociales
6. Formation
- Participer à l'animation de formations en droit social et relations sociales auprès des publics concernés
Profil recherché
- Étudiant(e) en Master 2 en droit social en dernière année
- Connaissances pratiques en droit du travail (individuel et collectif)
- Rigueur, implication, esprit d'analyse et capacités rédactionnelles
- Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (RH, managers, juristes).
- Appétence pour les enjeux de relations sociales et opérationnels RH
Rejoins-nous pour contribuer à notre succès et faire de ton talent notre meilleur ingrédient !