O início do ano letivo de 2026-2027 aproxima-se e o setor da aprendizagem soa o sinal de alarme. Em meados de julho de 2026, a associação 3E (Empresas educativas para o emprego) publicou um comunicado a pedir ao Estado « uma moratória sobre a redução dos financiamentos da aprendizagem » e a abertura de uma trajetória plurianual negociada. A Federação Nacional dos Diretores de CFA (Fnadir) já tinha formulado o mesmo pedido na primavera. A dois meses do início do ano letivo, as incertezas orçamentais acumulam-se.
Em resumo: os cortes orçamentais sucessivos (dotação do Estado às regiões reduzida de 134 para 33 milhões de euros, encargo de 750 € para os diplomas de bac+3 e superior, diminuição das ajudas à contratação, revisão dos NPEC esperada em agosto de 2026) fragilizam os CFA. A associação 3E, a Fnadir e seis redes da aprendizagem exigem uma moratória para estabilizar o início do ano letivo de 2026-2027. Os aprendizes e candidatos são pouco ou quase afetados: menos CFA abertos significa potencialmente menos lugares disponíveis.
Por que razão o setor exige uma moratória agora
Várias medidas de poupança acumulam-se em 2026 e criam um efeito tesoura para os centros de formação de aprendizes:
- Dotação do Estado às regiões: passou de 134 milhões de euros previstos para 33 milhões efetivamente pagos durante o exercício de 2026.
- Encargo de 750 €: desde 1 de julho de 2025, os empregadores que recrutam um aprendiz em bac+3 ou superior devem pagar 750 € por ano a título de contribuição para o financiamento da formação (decretos n.º 2025-585 e 2025-586).
- Redução das ajudas à contratação (decreto n.º 2026-168 de 6 de março de 2026): a ajuda para as formações superiores desce para 2 000 € nas PME e 750 € nas grandes empresas, contra 6 000 € uniforme em 2024.
- Minoração dos NPEC para as formações à distância (-20 % desde 1 de julho de 2025).
- Parcela do envelope OPCO dedicada aos investimentos nos CFA reduzida de 8 % para 5 % desde novembro de 2025.
« A visão puramente contabilística do governo põe em perigo dezenas de CFA e arrisca privar milhares de jovens de uma solução de formação no início do ano letivo de 2026 », alertam agentes económicos dos Pays-de-la-Loire.
O que mudam as novas tabelas de ajudas à contratação
O decreto de 6 de março de 2026 modula as ajudas segundo dois critérios: o tamanho da empresa e o nível do diploma. Eis os valores em vigor para os contratos assinados a partir de 8 de março de 2026 e com início antes de 1 de janeiro de 2027:
| Nível do diploma | PME (< 250 trabalhadores) | Grandes empresas (250+) |
|---|---|---|
| Bac ou menos (níveis 3-4) | 5 000 € | 2 000 € |
| Bac+2 (nível 5) | 4 500 € | 1 500 € |
| Bac+3 a Bac+5 (níveis 6-7) | 2 000 € | 750 € |
| Aprendiz em situação de deficiência | 6 000 € | 6 000 € |
O pagamento é automático e mensal, durante 12 meses no máximo, através da DSN. Não é necessária qualquer solicitação específica. As grandes empresas devem, além disso, atingir pelo menos 5 % de alternantes no seu efetivo ou 3 % com uma progressão de 10 % face ao ano anterior.
A revisão dos NPEC: um momento crítico em agosto de 2026
A France Compétences deve publicar em agosto de 2026 os novos níveis de cobertura (NPEC) pagos aos CFA. A reforma é de grande amplitude:
- passagem de cerca de 800 000 níveis individuais para 3 500 « conjuntos de certificação »;
- modulação de ±30 % em torno dos valores recomendados (contra ±20 % anteriormente);
- calendário prolongado num mês para as organizações profissionais.
As redes de CFA temem uma diminuição geral dos financiamentos, nomeadamente para as formações do ensino superior. O novo calendário de pagamento — fracionado em quatro pagamentos (40 %, 30 %, 20 %, 10 % final) — complica também a tesouraria dos organismos.
Que impacto para os candidatos à alternância?
Se procura um contrato de aprendizagem para o início do ano letivo de 2026, eis o que deve reter:
- Os diplomas de nível bac e bac+2 continuam prioritários: as ajudas aos empregadores são as mais elevadas (4 500 € a 5 000 € nas PME), o que mantém a atratividade destas formações. Consulte as ofertas de alternância para identificar as oportunidades no seu setor.
- O ensino superior não está abandonado, mas as empresas são mais seletivas. Antecipe-se preparando um dossier sólido com o nosso modelo de CV para alternância.
- Verifique a saúde do seu CFA antes de assinar: consulte France Compétences e o diretório da La Bonne Alternance para se certificar de que o estabelecimento é certificado Qualiopi e não está sujeito a nenhum processo. O nosso artigo CFA em dificuldade: o Estado mobiliza as células regionais detalha os passos a seguir.
- Estime o seu salário líquido com o nosso simulador de remuneração: desde 1 de março de 2025, o limiar de isenção das contribuições sociais foi baixado para 50 % do SMIC, o que reduz o salário líquido para os aprendizes que ganham mais de 933 € por mês.
O que dizem os agentes do setor
A mobilização está a organizar-se. Jean-Pierre Farandou, ouvido em 10 de junho de 2026 no âmbito da Primavera Social, comprometeu-se a « lutar para que os meios de 2026 sejam mantidos em 2027 ». Seis redes da aprendizagem conduziram um estudo de impacto comum apelando à estabilização do financiamento e à certificação da pedagogia. A associação 3E pede uma trajetória plurianual negociada em vez de cortes anuais imprevisíveis.
Do lado governamental, o Ministério do Trabalho recorda que a instrução interministerial de 19 de junho de 2026 garante a continuidade pedagógica dos aprendizes em caso de falência de um CFA. As células regionais interministeriais estão mobilizadas em cada região para detetar as estruturas em risco e propor soluções de reposição.
O essencial a reter
A moratória exigida pela 3E e pela Fnadir não põe em causa os seus direitos enquanto aprendiz: o seu contrato, a sua remuneração e o seu diploma continuam protegidos pelo Código do Trabalho. Porém, o contexto orçamental pode reduzir a oferta de formações disponível para o início do ano letivo de 2026, nomeadamente no ensino superior. Antecipe-se multiplicando as suas candidaturas, verificando a solidez do seu CFA e privilegiando as formações de nível bac e bac+2 que ainda beneficiam de ajudas atrativas para os empregadores.