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Apprenti - Chargé Formation et Développement des Compétences H/F

Safran - CDD/Stage/Alternance · Malakoff (92)
Apprentissage / Professionnalisation📅 12 mois🎓 Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)♿ RQTHOPCO : OPCO 2i
Lieu
Malakoff
92240
Publiée
Il y a 22 j
13 septembre 2026
Début
À convenir
Postes
1

💡 Como apresentar uma boa candidatura

  • Personalize a sua candidatura: adapte o CV e a carta de motivação às funções e ao perfil descritos acima.
  • Destaque as suas primeiras conquistas e a motivação pelo setor, mesmo sem grande experiência — a alternância forma o candidato, não o contrário.
  • Cuide da forma: CV em PDF com o nome Nome-Apelido-CV.pdf e faça um follow-up cordial por telefone ou email após 8–10 dias sem resposta.

Missões

Au sein du pôle Développement RH de la Direction des Ressources Humaines de Safran Electronics & Defense, vous intervenez sur des sujets concernant la Formation professionnelle et le Développement des Compétences.

A ce titre, vous contribuez aux principales activités suivantes :

  • L'élaboration et le suivi du plan de formation de la société
  • La mise en oeuvre des sessions de formation (pilotage, gestion, logistique, gestion dans le logiciel dédié, suivi du budget...) pour les formations gérées en central
  • La fiabilisation des données formation et des données métiers
  • La production des éléments de reporting de l'avancement du plan et du budget Formation de la société
  • La réalisation des bilans et rapports annuels
  • L'analyse des évaluations à froid des formations à la fin de la campagne d'entretiens individuels
  • L'animation du réseau des correspondants Formation des établissements de la société
  • L'accompagnement de ce réseau dans la mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités du SIRH - volet Formation et volet Compétences
  • La participation à la diffusion des bonnes pratiques en France comme à l'International

Par ailleurs vous pourrez être amené(e) à participer à des groupes de travail en lien avec la thématique de la formation et des compétences et à des projets d'amélioration continue de nos processus.

Profil recherché

Compétences attendues

Vous êtes actuellement en année de master RH (équivalent Bac +4 / Bac +5) avec un apprentissage d'un ou 2 an(s) à réaliser. Vous désirez vous investir sur des missions liées à la formation professionnelle et à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Vous avez idéalement effectué un 1er stage en Ressources Humaines. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les logiciels RH. Curiositéautonomiesens de l'écoute et de la communication vous permettront de mener à bien cette mission.

L'entreprise

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Métier

Codes ROME : K2111

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Localisation

92240 Malakoff

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