Alternance - Développeur Full Stack H/F

Cette offre est proposée par notre client partenaire de maazi. maazi est une plateforme de matching inclusif qui met en relation des talents en situation de handicap avec des entreprises engagées, sur la base de leurs capacités réelles et des environnements de travail. Parce que chaque candidature mérite une lecture juste.

Vous évoluerez au sein du service Data & Model Solution for Finance & Actuarial au sein de la direction Finance Actuariat Capital au siège de BNP PARIBAS CARDIF à Nanterre.

Vos missions seront :

<ul><li>Participer à des missions d’optimisation de processus sur le suivi du résultat d’assurance et faire preuve de proactivité pour proposer des solutions adaptées de traitement des données (Python, SAS, Power BI, QlikSense…) en mettant à profit vos connaissances en Python (maitrise des librairies Pandas et Dash requise, Git est également appréciée). L'implémentation de ces outils, qui faciliteront le travail des équipes Finance, vous permettra de pratiquer vos compétences en matière de développement full stack (BACK Python, FRONT HTML, CSS, etc., et BDD: SQL). Votre rôle consistera à implémenter les scripts, à imaginer en lien avec les métiers, et implémenter les interfaces web dans le cadre de projets d'automatisation.</li><li>Garantir la sécurisation de nos outils conformément à notre stratégie en améliorant la qualité du code, des données, livrables.</li><li>Contribuer au partage de connaissance et à la diffusion des bonnes pratiques autour des sujets de manipulation de données dans le cadre d'un dispositif de formation innovant dans lequel vous jouerez un rôle prépondérant.</li></ul>Avantages :<ul><li>L'équipe Data &amp; Model Solution est une équipe transverse de 20 personnes regroupant des collaborateurs aux compétences complémentaires allant de l'expertise Finance ou Actuariat à l'expertise sur la Data Science, en passant par l'UX Design.</li><li>L'équipe adopte des méthodes de fonctionnement Agile et travaille en étroite collaboration avec les équipes de la DSI Finance et de la DSI Data.</li></ul>

BNP Paribas est une grande banque française reconnue internationalement, présente dans plus de 60 pays et leader en Europe dans les services financiers. Le Groupe accompagne des millions de clients (particuliers, professionnels, entreprises) via ses activités bancaires, d’investissement et d’assurance.

BNP Paribas Cardif est la filiale assurance du groupe BNP Paribas. Elle est spécialisée dans les solutions d’assurance, de protection et d’épargne à destination des particuliers, des professionnels et des entreprises, en France et à l’international.

L’entreprise conçoit des produits d’assurance couvrant les principaux aléas de la vie, tels que la santé, le décès, l’invalidité, le chômage, ainsi que des solutions d’épargne et de préparation à la retraite. BNP Paribas Cardif est notamment reconnue comme un acteur de référence mondial dans l’assurance des emprunteurs.

Présente dans plus de 30 pays, BNP Paribas Cardif s’appuie sur un modèle de distribution partenarial. Ses solutions sont proposées via un large réseau de partenaires, incluant des banques, des organismes de crédit, des assureurs et des acteurs de la distribution. Cette organisation lui permet d’accompagner des millions de clients dans leurs projets de vie, à différentes étapes de leur parcours.

BNP Paribas Cardif place l’innovation et l’utilité sociale au cœur de son activité. L’entreprise développe des produits et services visant à rendre l’assurance plus accessible, plus compréhensible et mieux adaptée aux besoins des assurés. Elle intègre également les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans ses pratiques et ses offres.

Pour un candidat, travailler chez BNP Paribas Cardif signifie évoluer dans un environnement international structuré, au sein d’un métier à fort impact sociétal, qui contribue concrètement à la protection des personnes et à la sécurisation de leurs projets personnels et professionnels.

La Mission Handicap est une équipe dédiée, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, qui pilote et déploie la politique handicap du Groupe. Elle a pour mission de faire avancer concrètement l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’entreprise, au-delà des obligations légales.

Cette mission s’articule autour de 4 grands piliers :

Le recrutement et l’intégration

<ul><li>Tous les postes proposés sont ouverts aux candidats en situation de handicap.</li><li>Objectif de recrutement ambitieux (ex. au moins 165 recrutements sur une période donnée, en CDI, CDD ou alternance).</li></ul>

La formation et la sensibilisation

<ul><li>Formations pour les managers sur l’accueil et l’accompagnement des collaborateurs handicapés.</li><li>Sensibilisation à tous les niveaux pour changer les regards et réduire les préjugés.</li></ul>

Le maintien dans l’emploi

<ul><li>Aménagements de postes (matériel, aides spécifiques, ergonomie, transports adaptés…).</li><li>Collaboration étroite avec les services de santé au travail pour un accompagnement concret.</li></ul>

Les achats responsables auprès du Secteur du Travail Protégé et Adapté

BNP Paribas travaille avec des entreprises adaptées et des ESAT pour favoriser l’emploi de personnes handicapées à travers ses achats.