(ALTERNANCE) - Data & IA Analyst (H/F)

Description du poste

1. Support à la maintenance/amélioration des Power BI (Programme, Finance, Ressources, PCF).

• Contribuer au à la maintenance/amélioration des dashboards Power BI couvrant le pilotage programme (planning & livrables), le suivi financier (OPEX / CAPEX), le suivi des ressources, les indicateurs PCF (Project Carbon Footprint).
• Participer à la consolidation et fiabilisation des données sources issues de différents systèmes (projets, finance, ressources).
• Contribuer à la réduction des tâches manuelles de reporting via scripts, outils ou workflows (en lien avec la D2S).

2. Support au développement des outils IA Programme

Objectif : améliorer l'efficacité du pilotage programme via des solutions innovantes basées sur la data et l'IA.

• Contribuer à l'identification d'opportunités d'usage de l'IA appliquées au pilotage projet : automatisation d'analyses et de reporting projet et génération de synthèses.
• Participer à la mise en place d'outils avancés d'analyse de données pour enrichir les dashboards et faciliter la prise de décision.
• Réaliser une veille sur les outils et pratiques innovantes (data & IA) et proposer leur intégration dans l'environnement programme

3. Contribution transverse au pilotage data-driven du programme

Objectif : structurer un pilotage industriel basé sur la donnée fiable et exploitable.

• Documenter les référentiels d'indicateurs, les bonnes pratiques de reporting, les guides utilisateurs Power BI / outils data / IA.
• Contribuer à l'industrialisation des processus de reporting & pilotage : standardisation des KPI, harmonisation des pratiques, diffusion des outils et méthodes.

Votre profil correspond si :

• Vous préparez un Master orienté DATA Analyse.
• Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 minimum demandé).
• Vous maitrisez l'outil POWER BI

Compétences techniques

• Analyse de données : Maîtrise d'Excel et/ou d'outils de data management (Google Sheets, Power BI, etc.), capacité à traiter, consolider et interpréter des jeux de données complexes.
• Connaissance des outils IA (Copilot).

Compétences comportementales

• Rigueur et organisation
• Travail en équipe
• Curiosité et esprit d'initiative
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Communication
• Adaptabilité .

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
• Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.
• Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.