💡 Como apresentar uma boa candidatura
- Personalize a sua candidatura: adapte o CV e a carta de motivação às funções e ao perfil descritos acima.
- Destaque as suas primeiras conquistas e a motivação pelo setor, mesmo sem grande experiência — a alternância forma o candidato, não o contrário.
- Cuide da forma: CV em PDF com o nome Nome-Apelido-CV.pdf e faça um follow-up cordial por telefone ou email após 8–10 dias sem resposta.
Missões
Description du poste :
Pour notre client, un leader mondial de la logistique et du transport , nous recrutons un(e DATA ANALYST SUPPLY CHAIN - ALTERNANCE (H/F)
CONTRAT ALTERNANCE 2 ANS - LYON (69)
Vos missions Traiter les demandes utilisateurs et analyser les anomalies sur les outils WMS.*Extraire et analyser des données pour répondre aux besoins clients et internes.Contribuer à l'amélioration des processus et aux projets de déploiement.Utiliser Excel avancé et SQL pour produire des analyses et des KPI.*Travailler en collaboration avec les équipes IT, opérationnelles et clients.
Description du profil :
Dans le cadre d'une alternance, vous préparez un Master sur 2 ans, idéalement orienté transport, logistique ou systèmes d'information .
Compétences techniques*Solides bases en informatique et forte appétence pour les environnements ITMaîtrise avancée d'ExcelConnaissances en logique de programmation / notions de développement*Maîtrise de SQL (niveau débutant accepté)***Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral
Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle (interne + clients), vous appréciez aussi bien le travail en équipe que l'autonomie . Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité et sens de l'analyse.
Cadre et avantages du poste Alternance 24 mois*Politique de mobilité interne (géographique - France & international, transversale)CSETickets restaurant*Accords de participation et d'intéressement
A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).
Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Echange téléphonique
2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
3/ Tests et entretiens avec notre client
L'entreprise
NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnement
Métier
Codes ROME : H1406
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Descubra as formações que conduzem a esta profissão (mesmo código ROME) e inicie o seu percurso em alternância.
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69005 Lyon 5e Arrondissement