Technicien Hotline en Alternance H/F

A propos de l'offre ::
Carrefour recrute pour son service SAV National Technicien Hotline (F/H) basé à Evry.

Technicien Hotline (F/H)

Vous êtes pédagogue, dynamique et avez à coeur de résoudre les incidents techniques de nos clients ? En tant que Technicien Hotline (F/H), vous êtes le garant d'une assistance téléphonique et d'un dépannage de premier niveau efficaces et de qualité.

Vos missions :

• Assistance et diagnostic : Dépanner à distance les produits (PEM, multimédia, mobilité) par téléphone, chat ou visio.
• Gestion des dossiers : Créer, vérifier et mettre à jour les dossiers clients et les bases de connaissances.
• Développement commercial : Proposer et réaliser des ventes de services adaptées aux besoins spécifiques des clients.
• Formation et partage : Former les nouveaux arrivants et partager les solutions techniques au sein de l'équipe.

Votre profil :

Formation : Niveau Bac à Bac +2 en informatique ou relation client privilégié.

Savoir-faire : Diagnostic technique à distance, reformulation et sens de la pédagogie.

Outils maîtrisés : Environnement Windows 11 / Chromebook, outils SAV et bases de connaissances.

Savoir-être : Écoute active, autonomie et grande capacité d'adaptation.

Ce que nous offrons :

• Avantages : remboursement des frais de transport (50%)
• Localisation : Evry (91) - Site Mermoz 1.
• Type de contrat : Alternance
• Durée: 2 ans
• Début: Septembre 2026

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

Notre ambition ? Agir et nous battre sur tous les terrains pour mettre le "mieux-manger" (manger sain, frais, bio et local) à la portée de tous. Pour y parvenir, c'est plus de 300 métiers qui œuvre chaque jour pour porter tous les projets répondant à nos enjeux business, RSE et tant d'autres !