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Chargé de cession d'actifs immobiliers H/F

Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs · Paris (75)
Apprentissage / Professionnalisation
Lieu
Paris
75001
Publiée
Il y a 28 j
8 septembre 2026
Début
1 octobre 2026
Postes
1

💡 Como apresentar uma boa candidatura

  • Personalize a sua candidatura: adapte o CV e a carta de motivação às funções e ao perfil descritos acima.
  • Destaque as suas primeiras conquistas e a motivação pelo setor, mesmo sem grande experiência — a alternância forma o candidato, não o contrário.
  • Cuide da forma: CV em PDF com o nome Nome-Apelido-CV.pdf e faça um follow-up cordial por telefone ou email após 8–10 dias sem resposta.

Missões

Missions :

<ul><li>Identifier les actifs à céder à partir de la base de données existante et en lien avec les directeurs de site.</li><li>Assurer la commercialisation des actifs, rechercher des acquéreurs et mener les négociations.</li><li>Évaluer la valeur des actifs en collaboration avec les agences et les acteurs locaux.</li><li>Suivre les ventes en coordination avec les intervenants internes et externes (notaires, agents immobiliers, géomètres, diagnostiqueurs, avocats, syndics, etc.).</li><li>Assurer le reporting du suivi des cessions.</li><li>Gérer le processus de vente jusqu'à la signature de l'acte.</li><li>Réaliser le suivi administratif (facturation, immobilisation, reporting, etc.).</li><li>Recherche et réclamation de taxes foncières indûment payées.</li></ul>

Etudiant en Master en immobilier, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

Aisance relationnelle, sens du travail en équipe.

Capacité à synthétiser des informations complexes.

Esprit analytique, rigueur et sens du détail tout en sachant être synthétique.

Maîtrise du Pack Office.

Chez Pierre &amp; Vacances, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures et nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir tous les talents quel que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination (découvrez nos engagements à travers notre charte de recrutement).

Métier

Codes ROME : C1503

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Localisation

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