💡 Como apresentar uma boa candidatura
- Personalize a sua candidatura: adapte o CV e a carta de motivação às funções e ao perfil descritos acima.
- Destaque as suas primeiras conquistas e a motivação pelo setor, mesmo sem grande experiência — a alternância forma o candidato, não o contrário.
- Cuide da forma: CV em PDF com o nome Nome-Apelido-CV.pdf e faça um follow-up cordial por telefone ou email após 8–10 dias sem resposta.
Missões
1/ COMMUNICATION :
- Être garante de la mise en place de l'affichage promotionnelle chaque semaine :
impression des affiches promotionnelles des prospectus et vérification de la mise en
place.
- Réaliser des supports, contenus et communications et veiller à leur actualisation pour
la communication en magasin avec les logiciels CANVA et Powerpoint.
- S'assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique et être force de
proposition sur le choix des messages à diffuser.
Organiser et participer aux différents événements à destination des clients (petit-
déjeuner offert, table ronde...).
2/ DÉCORATION :
- Mettre en place les différents temps forts du point de vente auprès des clients en
activant les moyens à disposition (têtes de gondole, podiums, PLV, affiches...).
- Réaliser la décoration du magasin selon les différentes thématiques : foire aux vins,
pâques, jeu Leclerc...
3/ RELATION AVEC LES CHEFS DE RAYON :
- Piloter le suivi des erratums du catalogue et échanger avec les équipes pour
améliorer la présence des produits en rayon.
- Participer aux actions de réimplantation pour aider à la mise en place d'étiquetage.
4/ DIGITAL :
- Créer du lien avec les différentes équipes du magasin pour produire du contenu à
diffuser sur nos différents canaux digitaux.
- Gérer la diffusion de nos communications sur l'application et sur les écrans du
magasin
Profil recherché
Compétences attendues
L'entreprise
Les 612 adhérents , exploitant 755 magasins indépendants en France, emploient 140 000 salariés. L'enseigne est le leader de la distribution française avec une part de marché de 24,1 % en 2024. Employeurs engagés, les centres accueillent chaque année près de 4 000 alternants et 10 000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne , c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par me mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Métier
Codes ROME : M1705
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83260 La Crau
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