Ouvrier / Ouvrière paysagiste

Notre adhérent est une entreprise familiale de paysage forte de 70 ans d’expérience sur le territoire aquitain, qui recrute pour ses équipes girondines en plein développement (agence située à Gradignan), constitués actuellement d’une trentaine de collaborateurs.
Avec une diversité d’expertises qui va de l’aménagement paysager en passant par l’entretien d’espaces verts, jusqu’à la création et l’entretien de terrains de sport, elle intervient pour le compte d’entreprises et collectivités en Gironde. Ses domaines d’activité multiples et variés sont illustrés par ses dernières réalisations : réfection système d’arrosage au city stade Grand Caillou à Eysines, espace d’accueil site Dune du Pilat, aire de jeux Bègles plage, végétalisation et mobiliers sur les quais de Langoiran, jardin de l’Ars et berges de Garonne quartier St Jean-Belcier à Bordeaux, réaménagement du stade Paul Bernard à Talence, création du terrain de rugby de Pessac.
Dans le cadre d’un renforcement de ses effectifs, nous recherchons :

Un ouvrier en paysage - création et entretien (H/F)

Placé sous la responsabilité du. de la chef.fe d’équipe, votre mission consistera à réaliser les activités de création et entretien d’espaces verts et de terrains de sports :

• Préparer des sols, terrassements
• Effectuer des travaux de plantation, d’engazonnement, clôtures, petit VRD
• Installation de systèmes d’arrosage, mobiliers, jeux,
• Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage ...)
• Entretenir les terrains de sports (scalpage, placage, réfection arrosage, régénération, …)
• Appliquer les consignes de sécurité (EPI, conduites d’engins, …)

Profil recherché :

• Réactif, capacité d’adaptation, méticuleux, esprit d’initiative, goût pour le travail en équipe.
• Souhait d’apprendre et d’évoluer au sein de l’entreprise.
• Expérience dans le travail en extérieur souhaitable.
• Permis B et moyen de locomotion personnel souhaitable.

Conditions :

• Parcours de formation sur mesure et suivant profil avec évolution possible dans l’entreprise
• Poste à pourvoir dès que possible
• CDD de 6 à 24 mois avec périodes de formations (techniques métiers, CACES, permis remorque…)
• Volume horaire de 35h annualisé du lundi au vendredi
• Conditions salariales : rémunération suivant expérience
• Perspectives CDI