💡 Como apresentar uma boa candidatura
- Personalize a sua candidatura: adapte o CV e a carta de motivação às funções e ao perfil descritos acima.
- Destaque as suas primeiras conquistas e a motivação pelo setor, mesmo sem grande experiência — a alternância forma o candidato, não o contrário.
- Cuide da forma: CV em PDF com o nome Nome-Apelido-CV.pdf e faça um follow-up cordial por telefone ou email após 8–10 dias sem resposta.
Missões
Au sein de l'équipe RH du site, et en relation quotidienne avec nos équipes (encadrement, collaborateurs, siège) et nos partenaires externes (agences d'intérim, services publics), vos missions consistent notamment à :
<ul><li>Participer à la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des dossiers du personnel, suivi des visites médicales, arrêts maladies.</li><li>Gestion de l'intérim : réalisation des contrats, gestion administrative de l'intérim, vérification des factures.</li><li>Participation au processus de recrutement sur les statuts ouvriers/employés (rédaction d'annonces, tri, présélection).</li><li>Accueil des nouveaux collaborateurs.</li><li>Gestion de la paie : saisie et collecte des éléments variables, gestion des temps de travail et des absences</li><li>Contribuer aux missions annexes : suivi de stagiaires, formations</li></ul>
<ul><li>De formation Bac +3 en Ressources Humaines, tu recherches ta prochaine entreprise. Tu as idéalement une première expérience en tant que RH sur un site opérationnel.</li><li>Vous maitrisez les outils bureautique : la connaissance des outils People Net et PIXID est un plus.</li><li>Qualités requises : discrétion, esprit d'équipe, gestion des priorités, capacité d'analyse</li></ul>
Métier
Codes ROME : M1501
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51520 Saint-Martin-sur-le-Pré
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