💡 Como apresentar uma boa candidatura
- Personalize a sua candidatura: adapte o CV e a carta de motivação às funções e ao perfil descritos acima.
- Destaque as suas primeiras conquistas e a motivação pelo setor, mesmo sem grande experiência — a alternância forma o candidato, não o contrário.
- Cuide da forma: CV em PDF com o nome Nome-Apelido-CV.pdf e faça um follow-up cordial por telefone ou email após 8–10 dias sem resposta.
Missões
RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision de la Directrice de la communication, le (la) candidat(e) participera aux différentes actions de communication réalisées par l'équipe.
Digital :
- Mettre à jour les sites intranet et internet et assurer le suivi des formulaires de contact ;
- Enrichir la médiathèque (indexation des photos, ...) ;
- Créer des contenus pour les réseaux sociaux ;
Presse : Assurer la veille presse et réaliser les revues de presse ;
Édition :
- Contribuer à la rédaction des supports de communication (plaquettes, rapports d'activité...) ;
- Collecter et recenser les informations auprès des directions de la maison mère et des filiales ;
Événementiel : Préparer et participer aux événements (vœux, journée des nouveaux arrivants, salons, journée cohésion, ...) ;
Autres :
- Gérer les goodies (achats et stocks) ;
- Assurer une veille sur les nouvelles solutions et innovations, notamment en matière de digitalisation ;
- Suivre les relations fournisseurs (prestataires, agences de communication, fournisseurs de goodies) en lien avec l'équipe communication ;
PROFIL RECHERCHÉ :
Les compétences techniques et savoir-faire :
- Bonnes qualités rédactionnelles (print et web) et esprit de synthèse ;
- Maîtrise des réseaux sociaux, des outils multimédias, des techniques du web ;
- Maîtrise de logiciels (suite office et suite adobe...) ;
- Compréhension fine et prise en compte du fonctionnement et des enjeux d'une entreprise et de son éco-système ;
- Maîtrise des outils de veille et de reporting ;
Les compétences comportementales/savoir être :
- Organisation, rigueur et esprit d'analyse
- Autonomie tout en ayant le sens du travail en équipe
- Curiosité afin de bien comprendre l'environnement interne et externe du Groupe
- Dynamisme et réactivité
- Créativité
- Appétence pour les nouvelles solutions digitales (veille et appropriation)
Les modalités contractuelles :
Durée du contrat : 1 an ou 2 ans Prise de poste : Dès que possible
Diplôme : étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Communication Lieu : Poste basé à Nîmes
Métier
Codes ROME : E1112
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30000 Nîmes
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