Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

PONGERS · PARIS (75)

Apprentissage📅 24 mois🎓 Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)OPCO : inconnu

Lieu

PARIS

75012

Publiée

Il y a 6 j

30 septembre 2026

Début

30 septembre 2026

Postes

80 candidat·es

💡 Como apresentar uma boa candidatura

Personalize a sua candidatura: adapte o CV e a carta de motivação às funções e ao perfil descritos acima.
Destaque as suas primeiras conquistas e a motivação pelo setor, mesmo sem grande experiência — a alternância forma o candidato, não o contrário.
Cuide da forma: CV em PDF com o nome Nome-Apelido-CV.pdf e faça um follow-up cordial por telefone ou email após 8–10 dias sem resposta.

Missões

Le Conseiller en gestion de carrière permet l'optimisation des talents au sein de l'entreprise. Identifie et évalue les compétences des salariés Met en œuvre des stratégies de développement des compétences adaptées aux besoins de l'entreprise et au salarié Conçoit et met en œuvre des plans de formation personnalisés Accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines Assure une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de RH

Profil recherché

Compétences attendues

Avoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionEtre à l'écoutefaire preuve d'empathie

Conditions d'accès

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en psychologie du travail ou gestion des ressources humaines. Des certifications professionnelles en coaching ou en gestion des talents peuvent être des atouts supplémentaires.

Ce que vous apprendrez

Management Communiquer efficacement avec les équipes et la directionManagement Proposer des solutions pour améliorer l'attraction de talentsManagement Suivre l'évolution des compétences des employésManagement Superviser les programmes de mentoratGestion des Ressources Humaines Accompagner le changement auprès des collaborateursGestion des Ressources Humaines Accompagner les salariés dans leur parcours professionnelGestion des Ressources Humaines Analyser les besoins de l'entreprise en formationen recrutement et en mobilité professionnelleGestion des Ressources Humaines Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétencesGestion des Ressources Humaines Construire un plan de développement professionnel continuGestion des Ressources Humaines Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustementsGestion des Ressources Humaines Définir des besoins en matière d'évolution professionnelleGestion des Ressources Humaines Définir des stratégies de recherche de talentsGestion des Ressources Humaines Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnelGestion des Ressources Humaines Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travailGestion des Ressources Humaines Faciliter l'intégration des nouveaux employésGestion des Ressources Humaines Gérer la mobilité et les parcours professionnelsGestion des Ressources Humaines Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travailGestion des Ressources Humaines Recruter et intégrer une personneGestion des Ressources Humaines Sélectionner des candidats pour un posteConseilTransmission Coacher des salariésConseilTransmission Conseilleraccompagner une personneConseilTransmission Définir des besoins en développement des compétencesConseilTransmission Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entrepriseConseilTransmission Réaliser un bilan de compétencesCommunicationMultimédia Développer des stratégies de communication interneCommunicationMultimédia Mener un entretienune interviewune auditionCommunicationMultimédia Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeursCommunicationMultimédia Préparer un entretienData et Nouvelles technologies Analyser une situation et produire un diagnostic RHGestion administrative et comptable Rédiger un rapportun compte rendu d'activitéPilotage et maîtrise des coûts Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéDroitcontentieux et négociation Appliquer un cadre juridique ou réglementaireDéveloppement commercial Analyser les tendances du marché du travailStratégie de développement Développer des partenariats avec des organismes de formationCommunication Créer une relation de confianceCommunication Développer et gérer des relations interpersonnellesOrganisation Respecter les normes éthiques et de confidentialité

L'entreprise

Entreprise événementielle du moment qui réunit les humains autour d'un sujet intergénérationnel : le jeu.

Vous avez de l'énergie à revendre pour une cause concrète ? Vous aimez voir le sourire sur le visage des gens ? Vous avez l'esprit de compétition ?

Envoyez votre CV via cette annonce et uniquement cette annonce. L'entreprise s'oppose aux candidatures spontanées par téléphone ou par email. Nous demandons également aux écoles de ne pas nous contacter et de laisser les étudiants tenter leur chance en déposant leur CV directement sur cette annonce.

Vous recevrez un retour une fois votre candidature traité par nos soins.

Saisissez les opportunités !

Métier

Codes ROME : M1508

🎓 Encontre a formação certa

Descubra as formações que conduzem a esta profissão (mesmo código ROME) e inicie o seu percurso em alternância.

Ver formações →

Localisation

61 RUE DE LYON 75012 PARIS

📍 Voir sur Google Maps 🔍 Rechercher cette offre sur Google

Ofertas semelhantes

Outras ofertas de alternância abertas para a mesma profissão, as mais próximas primeiro.

As ofertas são publicadas em francês pelos recrutadores.

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

💡 Como apresentar uma boa candidatura

Missões

Profil recherché

Ce que vous apprendrez

L'entreprise

Métier

🎓 Encontre a formação certa

Localisation

Ofertas semelhantes

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Alternance Chargé.e des Ressources Humaines H/F - Paris (F/H)

Alternance Performance Manager - Paris (F/H)

E.Leclerc - Apprenti(e) Chargé(e) Ressources Humaines - H/F

Alternance - Chargé de Projets RH Internationaux - Septembre 2026 H/F

Chargé de développement en conseil social en alternance (H/F)

Chargé de développement en conseil social en alternance (H/F)