💡 Como apresentar uma boa candidatura
- Personalize a sua candidatura: adapte o CV e a carta de motivação às funções e ao perfil descritos acima.
- Destaque as suas primeiras conquistas e a motivação pelo setor, mesmo sem grande experiência — a alternância forma o candidato, não o contrário.
- Cuide da forma: CV em PDF com o nome Nome-Apelido-CV.pdf e faça um follow-up cordial por telefone ou email após 8–10 dias sem resposta.
Missões
Rejoins la team en tant que Business Analyst SAP Retail, en alternance !
Ta mission principale sera d’assister le chef de projet sur les domaines de la Supply Chain. Tu auras également en charge l’assistance au maintien en condition opérationnelle des applications autour des modules SAP SD/MM, en lien étroit avec les demandes des directions métiers.
Ce que tu seras amené.e à faire :
Assister au recueil des besoins et à l’élaboration des cahiers des charges auprès de nos directions métiers.Participer aux ateliers de conception de la solution : définition des objectifs business, validation des processus, planning, coûts, etc.Participer à la définition de la solution correspondant à la demande interne en rédigeant les spécifications fonctionnelles et techniques.Participer à la rédaction des nouveaux processus métier.Participer à la validation des spécifications fonctionnelles en lien avec la DSI.Participer aux tests de recette de la solution.Organiser et accompagner le déploiement de la solution auprès des utilisateurs.Participer à l’établissement des plannings (phases de test, phases de qualification, go-live, etc.).Rédiger la documentation à destination des équipes informatiques et des utilisateurs.
Profil recherché
Tu es étudiant.e en Bac+1 ou Bac+2 et tu recherches une alternance pour la rentrée 2026.
Tu as déjà participé à des projets de transformation digitale et d'amélioration de la mobilité en entreprise.
Curieux.se, doté.e d'un bon esprit d'équipe et d'un excellent sens du relationnel, tu apprécies le travail collaboratif et sais t'adapter à différents interlocuteurs.
celio s’engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l’équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement...).
Alors relève le défi et rejoins-nous !
L'entreprise
Notre politique RH
celio recrute chaque année plusieurs centaines de nouveaux collaborateurs dans des dizaines de métiers différents !
La mission des ressources humaines de celio ? Susciter l’enthousiasme et capitaliser sur l’énergie de nos collaborateurs pour offrir de façon simple et efficace, une expérience unique à nos clients.
Comment ? En faisant vivre à nos collaborateurs une expérience tout aussi unique !
Métier
Codes ROME : M1851
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