Транспортные расходы при обучении по программе alternance в 2026 году: что обязан оплатить работодатель

Два дня на предприятии в 35 км от дома, три дня в CFA на другом конце агломерации: для многих учащихся alternance главная статья расходов — не аренда жилья и не учебники, а транспорт. Но значительная часть этого счёта не должна ложиться на вас.

Коротко: учащийся alternance — по договору ученичества или профессионализации — является наёмным работником. Поэтому работодатель обязан оплачивать не менее 50 % стоимости его проездного на общественный транспорт или в систему велопроката (тариф 2-го класса, кратчайший маршрут) с первого месяца и при наличии подтверждения. Всё остальное необязательно: топливная премия, освобождённая от налогов и взносов в пределах 600 € в год в 2026 году (вместо 300 €), forfait mobilités durables (велосипед, совместные поездки, самокат) в пределах 600 € в год и 900 € вместе с проездным, а также оплата отдельного проездного до CFA. А вот служебные поездки на личном автомобиле должны компенсироваться, обычно по километровой шкале. Наконец, помощь 500 € на водительские права для учеников отменена с февраля 2026 года.

Обязан ли работодатель компенсировать проездной учащегося alternance?

Да. Это не льгота и не жест доброй воли, а обязанность, установленная Трудовым кодексом Франции:

«Работодатель оплачивает в доле и на условиях, определённых регламентом, стоимость проездных, приобретённых его работниками для поездок между местом постоянного проживания и местом работы […]». — Статья L. 3261-2 Трудового кодекса

Минимальная доля — 50 % — установлена статьёй R. 3261-1 и рассчитывается по тарифу 2-го класса и кратчайшему маршруту. Что нужно знать:

• Учитываются только проездные: недельный, месячный или годовой (Navigo, TER, городская сеть, междугородний автобус), а также городские системы проката велосипедов (Vélib', Vélo'v…). Разовые билеты и книжки билетов не покрываются.
• Никаких условий по возрасту, стажу или зарплате: 17-летний ученик имеет право на компенсацию с первого месяца, включая испытательный срок, точно так же, как работник по договору профессионализации.
• Сумма освобождена от социальных взносов и подоходного налога: она добавляется к вашей зарплате «на руки».
• Работодатель может платить больше: в 2026 году компенсация до 75 % стоимости проездного остаётся освобождённой.

А если я работаю неполный день?

Если вы работаете не меньше половины ставки, вам положена такая же компенсация, как работнику на полной ставке. Ниже половины ставки она пропорциональна отработанным часам (статья R. 3261-9). На практике почти все договоры alternance заключаются на полную ставку, так как часы обучения входят в рабочее время: значит, вы получаете полные 50 %.

Как на практике получить возмещение?

Компенсация никогда не выплачивается автоматически. Её нужно запросить и подтвердить:

1. Оформите проездной на своё имя: билет на имя родителя оплачен не будет.
2. Передайте подтверждение в отдел кадров или бухгалтерию (справку, счёт, снимок экрана личного кабинета), желательно до закрытия расчёта зарплаты за месяц.
3. Проверьте расчётный листок: сумма указывается отдельной строкой, например «remboursement transport». Она должна быть выплачена не позднее конца месяца, следующего за тем, на который действовал проездной.
4. Обновляйте подтверждение при каждом новом проездном или по запросу работодателя.

Систематизируйте документы с первого месяца: папка-гармошка для документов или электронная папка избавят вас от поисков сентябрьского счёта в апреле.

Оплачиваются ли поездки в CFA?

Всё зависит от вашего проездного. Для ученика время, проведённое в CFA, — это рабочее время (статья L. 6222-24 Трудового кодекса): учебные недели сами по себе не дают оснований прекращать компенсацию проездного, которым вы продолжаете пользоваться. Однако нормы говорят о поездках между местом проживания и местом работы; случай второго проездного только до CFA в них прямо не предусмотрен.

Два направления, если ваш CFA далеко:

• Сопутствующие расходы, финансируемые OPCO. Для учеников отраслевой оператор компетенций (OPCO) перечисляет CFA фиксированную сумму на проживание и питание. Эти деньги не поступают на ваш счёт, но должны уменьшать сумму, которую CFA выставляет вам за общежитие или питание: уточните детали в администрации.
• Помощь регионов и CFA. Некоторые регионы финансируют транспорт учеников (льготные тарифы на поезда TER, помощь на поездки или проживание), а у многих CFA есть социальный фонд. Названия, суммы и сроки различаются: изучите сайт своего регионального совета и обратитесь к ответственному сотруднику в начале учебного года.

Я езжу на машине: на что я имею право?

Не путайте две ситуации: дорогу из дома на работу, которая в принципе оплачивается вами, и служебные поездки, которые должны компенсироваться.

Каков размер топливной премии в 2026 году?

Предусмотренная статьёй L. 3261-3 Трудового кодекса оплата расходов на топливо или зарядку электромобиля необязательна: работодатель вводит её соглашением или односторонним решением для всех соответствующих работников, включая учащихся alternance. Пределы освобождения:

• обычный режим: 300 € в год на топливо, 600 € в год для электромобиля, подключаемого гибрида или водородного автомобиля;
• исключительная мера 2026 года: для премий, выплаченных до 31 декабря 2026 года, предел для топлива повышен до 600 € в год, а два условия приостановлены — проживание или работа вне зоны, обслуживаемой общественным транспортом, и запрет совмещения с компенсацией проездного.

На практике в 2026 году учащийся, который часть недели ездит на поезде, а остальное время — на машине, может получать и 50 % стоимости проездного, и топливную премию. Повышение предела до 1 000 € было объявлено 22 сентября 2026 года, но на 3 октября 2026 года ни один текст опубликован не был: пока этого не произошло, предел остаётся равным 600 €.

Дорога на работу или служебная поездка?

Если работодатель просит вас использовать свой автомобиль для выполнения задания (стройплощадка, клиент, другой объект, выставка), это служебные расходы: они должны компенсироваться по авансовому отчёту — либо по фактическим затратам (топливо, платные дороги, парковка), либо в виде километровых выплат. Налоговая километровая шкала, которую Urssaf принимает в качестве ориентира, не индексировалась (она не менялась с доходов 2022 года): до 5 000 км в год — 0,606 €/км для автомобиля мощностью 4 CV и 0,636 €/км для 5 CV, с надбавкой 20 % для электромобиля.

Две полезные привычки: держать в бардачке журнал учёта пробега и проверить, что страховка покрывает служебное использование автомобиля. Все случаи возмещения (питание, командировки, удалённая работа) подробно описаны в нашей статье о профессиональных расходах учащегося alternance.

А фактические расходы в налоговой декларации?

Для ученика выгода часто ограничена: его зарплата освобождена от налога в пределах годового SMIC (21 622 € для доходов 2025 года), а фактические расходы вычитаются лишь пропорционально облагаемой части зарплаты. Учащийся по договору профессионализации, облагаемый налогом в обычном порядке, напротив, может выиграть, вычитая расходы на дорогу по километровой шкале (в пределах 40 км в одну сторону, если нет особых обстоятельств). Подробный расчёт — в нашем руководстве о вычете фактических расходов при alternance.

Forfait mobilités durables: велосипед, совместные поездки, самокат

Созданный законом об ориентации мобильности 2019 года (статья L. 3261-3-1 Трудового кодекса), forfait mobilités durables (FMD) позволяет работодателю финансировать поездки из дома на работу «чистым» транспортом:

• личный велосипед, в том числе электровелосипед;
• совместные поездки на автомобиле — в качестве водителя или пассажира;
• самокат или другое средство индивидуальной мобильности, а также транспорт в шеринге (велосипеды, самокаты, электроскутеры);
• каршеринг на малоэмиссионных автомобилях;
• общественный транспорт без абонемента (разовые билеты).

Он необязателен, но очень выгоден: в 2026 году он освобождён от взносов и налога в пределах 600 € в год и до 900 € в год, если добавляется к компенсации проездного на общественный транспорт. В качестве подтверждения часто достаточно ежегодного заявления под честное слово.

Многие небольшие компании так и не ввели его, потому что никто не просил: аргументированный запрос имеет хорошие шансы на успех. Если вы пересаживаетесь на велосипед, сертифицированный U-образный замок и хорошее освещение — две покупки, которые помогут не бросить эту затею уже в ноябре.

Какая ещё помощь на передвижение есть у учащихся alternance?

• Молодёжные тарифы. Большинство регионов предлагают молодёжи проездные на поезда TER или автобусы по сниженной цене, иногда только для учеников, а SNCF Voyageurs продаёт карту Avantage Jeune (12–27 лет) для дальних поездок. Льготный тариф совмещается с компенсацией работодателя, которая рассчитывается от реально уплаченной вами цены.
• Водительские права. Помощь 500 € для совершеннолетних учеников отменена законом о финансах на 2026 год и не предоставляется с 21 февраля 2026 года. Остаются права «за 1 € в день», помощь регионов, департаментов или коммун, а также CPF при софинансировании третьей стороной: подробности — в нашей статье о помощи на водительские права для учеников.
• Жить ближе. Mobili-Jeune (Action Logement) — это помощь не на транспорт, а на жильё: от 10 € до 100 € в месяц, не более 1 100 € за учебный год и не более двух учебных лет, для учащихся alternance младше 30 лет, работающих в частной неаграрной компании, с зарплатой не выше 120 % SMIC. Заявку подают в период от 3 месяцев до и до 5 месяцев после начала договора; все детали — в нашем руководстве по Mobili-Jeune.
• Missions locales (16–25 лет) могут выделить разовую помощь на мобильность, которая предоставляется индивидуально вместе с консультантом.

Национальные программы, которые можно совмещать, собраны на нашей странице финансовой помощи.

Сколько можно вернуть за год?

Четыре типичных профиля из расчёта 11 месяцев проездного или 200 дней поездок. Цены проездных и стоимость топлива приведены для примера: подставьте свои.

Вывод очевиден: гарантирована законом только компенсация проездного на общественный транспорт. Перед подписанием договора включите расходы на дорогу в свой бюджет: наш калькулятор зарплаты даст базовую сумму, из которой нужно вычесть транспорт и к которой нужно прибавить компенсации.

Что делать, если работодатель отказывается возмещать?

Отказ в компенсации 50 % незаконен, но чаще всего это просто недосмотр, особенно в небольших структурах. По нарастающей:

1. Письменный запрос (достаточно электронного письма) в отдел кадров или руководителю с подтверждающим документом и ссылкой на статьи L. 3261-2 и R. 3261-1 Трудового кодекса.
2. Доплата за пропущенные месяцы: попросите выплатить задолженность с начала договора, не откладывая, так как требования ограничены сроками давности.
3. Медиатор по ученичеству: для ученика он есть в каждой консульской палате (CCI, CMA, сельскохозяйственная палата) и работает бесплатно. Поддержать запрос может и ваш CFA.
4. Инспекция труда, а в крайнем случае — conseil de prud'hommes (трудовой суд).

Придерживайтесь фактов: вы просите применить правило, а не об одолжении. А если расстояние делает договор невыносимым, существуют законные пути выхода, описанные в нашей статье о расторжении договора ученичества.

Что сделать в начале договора?

1. Отправьте подтверждение проездного в первую же неделю, до закрытия расчёта зарплаты.
2. Спросите, есть ли топливная премия или forfait mobilités durables: без запроса ничего выплачено не будет.
3. Изучите раздел о транспорте или ученичестве на сайте своего региона в течение месяца после подписания: у программ помощи часто есть сроки подачи.
4. Расспросите CFA о расходах на проживание и питание и о его социальном фонде.
5. Расскажите о сложностях с дорогой своему наставнику: сдвиг графика на тридцать минут, чтобы успеть на нужный поезд, ничего не стоит предприятию.

Если вы ещё ищете договор, учитывайте расстояние уже при поиске вакансий: при одинаковой зарплате короткая дорога экономит несколько сотен евро в год.

Что стоит запомнить

• 50 % стоимости проездного на общественный транспорт или в систему велопроката: обязательно, при наличии подтверждения, для всех учащихся alternance.
• Топливная премия: необязательна, освобождена до 600 € в 2026 году и в этом году совместима с компенсацией проездного.
• Forfait mobilités durables: необязателен, 600 € в год без налогов и взносов (900 € вместе с проездным).
• Поездки в CFA: покрываются, если проездной общий; иначе — по договорённости, с дополнением от региональных программ и OPCO.
• Помощь 500 € на водительские права: отменена с февраля 2026 года.

Источники: service-public.gouv.fr (справка о компенсации расходов на дорогу из дома на работу), Urssaf (топливная премия 2026), Légifrance (Трудовой кодекс), Action Logement (Mobili-Jeune), impots.gouv.fr (километровая шкала).