0 عرضًا · 0 برنامجًا
الأجر · العقد

فهم أجرك في التدريب المتناوب (جدول الأجور 2026)

يخضع الأجر في التدريب المتناوب لقواعد دقيقة يحددها القانون. ويعتمد على عمرك وسنة تنفيذ العقد ونوع العقد (تدريب مهني أو تأهيل). إليك كيفية قراءة أجرك المستقبلي.

باختصار: الأجر هو نسبة من SMIC تزداد مع العمر والأقدمية. في إطار التدريب المهني، تتراوح بين 27 % من SMIC (قاصر، السنة الأولى) و100 % (26 عاماً فأكثر). يبلغ SMIC الشهري الإجمالي 1 867,02 € اعتباراً من 1 يونيو 2026. أجر المتدرب معفى من ضريبة الدخل في حدود SMIC السنوي.

نسبة من SMIC

يُعبَّر عن الحد الأدنى القانوني للأجر بنسبة مئوية من SMIC (أو من minimum conventionnel للقطاع إذا كان أكثر ملاءمة). هذه النسبة ترتفع مع العمر ومع كل سنة جديدة من العقد.

جدول عقد التدريب المهني 2026

عمر المتدربالسنة الأولىالسنة الثانيةالسنة الثالثة
أقل من 18 عاماً27 %39 %55 %
من 18 إلى 20 عاماً43 %51 %67 %
من 21 إلى 25 عاماً53 %61 %78 %
26 عاماً فأكثر100 % من SMIC (أو من minimum conventionnel)

استناداً إلى SMIC الإجمالي البالغ 1 867,02 €، يتقاضى المتدرب الذي يتراوح عمره بين 18 و20 عاماً في السنة الأولى نحو 803 € إجمالياً في الشهر (43 %)، فيما يتقاضى المتدرب الذي يتراوح عمره بين 21 و25 عاماً في السنة الأولى نحو 990 € إجمالياً (53 %).

جدول عقد التأهيل

حساب الميزانية بآلة حاسبة على الهاتف الذكي مع نقود ورقية

يطبّق عقد التأهيل حدوداً دنيا مختلفة قليلاً، وفقاً للعمر ومستوى المؤهل:

  • أقل من 21 عاماً: 55 % من SMIC على الأقل.
  • من 21 إلى 25 عاماً: 70 % من SMIC على الأقل.
  • 26 عاماً فأكثر: SMIC على الأقل، أو 85 % من minimum conventionnel إذا كان أكثر ملاءمة.

التدريب المهني أم التأهيل: ما أثر ذلك على الأجر؟

كثيراً ما يكون عقد التدريب المهني أكثر فائدة للشباب، في حين يضمن عقد التأهيل حدوداً دنيا أعلى للبالغين وللأشخاص الذين يغيّرون مسارهم المهني. لفهم جميع الفروق، اقرأ مقارنتنا التدريب المهني أم التأهيل.

تذكّر التحقق من convention collective الخاصة بك: فقد تنص على حد أدنى يتجاوز السلّم القانوني.

ما الذي يبقى فعلاً في جيبك

خبر سار: أجر المتدرب معفى من ضريبة الدخل في حدود SMIC السنوي. أما فيما يتعلق بالاشتراكات، فإن الإعفاء من اشتراكات العمال يسري حتى 50 % من SMIC (منذ 1 مارس 2025): وبالنسبة للأجور المتواضعة، يكون الصافي قريباً جداً من الإجمالي. وفوق هذا الحد، تُطبَّق الاشتراكات فقط على الجزء الذي يتجاوز 50 % من SMIC.

وماذا عن المساعدات التكميلية؟

إلى جانب الأجر، يمكنك الجمع بين عدة مساعدات: مساعدات السكن، ومساعدة Mobili-Jeune، والمساعدة على الحصول على رخصة القيادة. اطّلع عليها في مقالاتنا حول التدريب المتناوب والسكن والمساعدات المالية.

محاكاة صافي الأجر

النسب الواردة أعلاه هي حدود دنيا قانونية: قد يعرض عليك صاحب العمل أكثر من ذلك. لتقدير صافي أجرك في بضع ثوانٍ وفقاً لعمرك وسنة عقدك ووضعك الدقيق، استخدم محاكي الأجر الخاص بنا.

الأسئلة الشائعة

ما هو الحد الأدنى لأجر المتدرب في 2026؟

أجر المتدرب هو نسبة من SMIC تعتمد على العمر وسنة العقد: من 27 % من SMIC للقاصر في السنة الأولى وصولاً إلى 100 % للمتدرب البالغ من العمر 26 عاماً فأكثر. مع SMIC الإجمالي البالغ 1 867,02 € اعتباراً من 1 يونيو 2026، يتقاضى المتدرب الذي يتراوح عمره بين 21 و25 عاماً في السنة الأولى ما لا يقل عن 53 % من SMIC، أي ما يقارب 990 € إجمالياً في الشهر.

هل يخضع أجر التدريب المتناوب للضريبة؟

أجر المتدرب معفى من ضريبة الدخل في حدود SMIC السنوي. وفوق هذا الحد، لا يُفرض الضريبة إلا على الجزء الذي يتجاوز SMIC السنوي. أما عقد التأهيل فيخضع للقواعد الضريبية العامة.

الإجمالي أم الصافي: ما الذي يتقاضاه المتدرب فعلياً؟

في إطار التدريب المهني، تُعفى اشتراكات العمال حتى 50 % من SMIC (منذ 1 مارس 2025)، بحيث يكون الصافي قريباً جداً من الإجمالي بالنسبة للأجور المنخفضة. وفوق هذا الحد، تُطبَّق الاشتراكات فقط على الجزء الذي يتجاوز 50 % من SMIC. استخدم محاكياً للحصول على صافي أجرك الدقيق.

← العودة إلى المدونة