خبر سار لكشف راتبك: تتم إعادة تقييم SMIC (الحد الأدنى للأجور في فرنسا) بنسبة 2,41 % اعتبارًا من 1 يونيو 2026. وبما أن الأجر الأدنى للطلاب في التكوين بالتناوب يُحسب كنسبة مئوية من SMIC، فإن هذه الزيادة تنعكس تلقائيًا على راتبك بدءًا من كشف راتب يونيو.
باختصار: اعتبارًا من 1 يونيو 2026، ينتقل أجر الساعة الإجمالي لـ SMIC من 12,02 € إلى 12,31 €، أي 1 867,02 € إجمالي شهريًا مقابل 35 ساعة (حوالي 1 477,93 € صافي). جميع الرواتب الدنيا في عقد التمهين (contrat d'apprentissage) وعقد التأهيل المهني (contrat de professionnalisation) ترتفع تلقائيًا بنفس النسبة، دون أي إجراء من جانبك.
لماذا يرتفع SMIC في منتصف شهر يونيو؟
عادةً تتم إعادة تقييم SMIC في 1 يناير من كل عام. لكن القانون ينص أيضًا على إعادة تقييم تلقائية خلال السنة بمجرد أن يتجاوز التضخم، المقاس لدى 20 % من الأسر الأكثر تواضعًا، نسبة 2 % منذ آخر زيادة. وقد تم تجاوز هذه العتبة في الربيع: لذلك أطلق قرار وزاري نُشر في 22 مايو 2026 الزيادة اعتبارًا من 1 يونيو 2026.
هذه إعادة تقييم «تلقائية»: لا يتعين عليك ولا على صاحب العمل القيام بأي إجراء. يسري الحد الأدنى الجديد بقوة القانون اعتبارًا من كشف راتب يونيو 2026.
عمليًا، بالنسبة لدوام كامل قدره 151,67 ساعة شهريًا:
- أجر الساعة الإجمالي لـ SMIC: 12,31 € (مقابل 12,02 € منذ 1 يناير 2026)؛
- SMIC الشهري الإجمالي: 1 867,02 € (مقابل 1 823,03 €)؛
- SMIC الشهري الصافي المقدَّر: حوالي 1 477,93 €، أي ما يقارب 35 € صافيًا إضافيًا كل شهر للعامل الذي يتقاضى SMIC.
ما هو الراتب الأدنى الجديد في عقد التمهين؟
في عقد التمهين، أجرك الأدنى هو نسبة مئوية من SMIC تعتمد على عمرك وسنة تنفيذ العقد. إليك الجدول المعاد حسابه وفق SMIC في 1 يونيو 2026:
| عمر المتمهن | السنة الأولى | السنة الثانية | السنة الثالثة |
|---|---|---|---|
| أقل من 18 عامًا | 27 % ≈ 504 € | 39 % ≈ 728 € | 55 % ≈ 1 027 € |
| من 18 إلى 20 عامًا | 43 % ≈ 803 € | 51 % ≈ 952 € | 67 % ≈ 1 251 € |
| من 21 إلى 25 عامًا | 53 % ≈ 990 € | 61 % ≈ 1 139 € | 78 % ≈ 1 456 € |
| 26 عامًا فأكثر | 100 % من SMIC، أي 1 867,02 € إجمالي | — | — |
مبالغ شهرية إجمالية مقرَّبة، محسوبة على أساس 1 867,02 €. قد تنص اتفاقيتك الجماعية على حد أدنى أفضل: في هذه الحالة تُطبَّق هي. لفهم تفاصيل الحساب (الإعفاءات من الاشتراكات، ضريبة الدخل)، راجع دليلنا حول فهم راتبك في التكوين بالتناوب.
وماذا عن عقد التأهيل المهني؟
يتبع عقد التأهيل المهني حدودًا دنيا خاصة به، مرتبطة هي الأخرى بـ SMIC:
- أقل من 21 عامًا: ما لا يقل عن 55 % من SMIC، أي حوالي 1 027 € إجمالي؛
- من 21 إلى 25 عامًا: ما لا يقل عن 70 % من SMIC، أي حوالي 1 307 € إجمالي؛
- 26 عامًا فأكثر: ما لا يقل عن 100 % من SMIC (1 867,02 €)، أو 85 % من الحد الأدنى الاتفاقي إذا كان أفضل.
ماذا يجب أن تتحقق منه في كشف راتب يونيو؟
ثلاث خطوات بسيطة للتأكد من تطبيق الزيادة:
- تحقق من أجر الساعة المذكور في كشف راتبك: يجب أن يُحسب على أساس 12,31 € إجمالي للساعة، بنسبة مئويتك.
- قارن باتفاقيتك الجماعية: إذا كانت تنص على حد أدنى أعلى من الجدول القانوني، فهذا هو المبلغ الذي يجب أن يُدفع لك.
- قدّر صافي راتبك بدقة في ثوانٍ معدودة عبر محاكي الأجور الخاص بنا، المحدَّث وفق SMIC يونيو 2026.
ولا تنسَ: الراتب ليس سوى جزء من ميزانيتك. مساعدات السكن، وMobili-Jeune، ومساعدة رخصة القيادة… اطّلع على المساعدات المالية لتكملة دخلك. أما زلت تبحث عن شركة لانطلاقة 2026؟ هذا هو الوقت المناسب: تصفح عروض التكوين بالتناوب المنشورة بين مايو ويوليو، وهي الفترة الأغنى في السنة.