قسم المدونة

أصحاب العمل والمسؤولون عن التوظيف

يترتب على توظيف متدرب بالتناوب تكاليف ومساعدات والتزامات ومرافقة. يجمع هذا القسم مقالاتنا المكتوبة من جهة صاحب العمل أو المفيدة لفهم التزاماته: مساعدة توظيف المتدربين في 2026، وحصة المتدربين بالتناوب في الشركات الكبرى، ومساهمة صاحب العمل في التكوينات ابتداءً من bac+3، ودور مشرف التمهين، والتكوين في وضعية العمل (AFEST). يشرح دليل التوظيف ومحاكي التكلفة الخطوات العملية.

الأساسيات

جميع مقالات هذا القسم (5)

حرفي ذو خبرة يدرّب متدرّبًا شابًا على آلة في ورشة عمل

مساعدة توظيف المتدرّبين 2026: المبالغ وتأثيرها عليك

مساعدة توظيف المتدرّبين 2026: من 750 € إلى 6 000 € حسب حجم الشركة والشهادة. لماذا تنخفض وكيف تقنع صاحب العمل رغم ذلك.

حُدّث في

فريق من أربعة أشخاص يعملون معًا في مساحة عمل مفتوحة لشركة كبيرة، يرمز إلى عمليات التوظيف الجديدة للمتدربين

حصة 5% من المتدربين: لماذا توظّف الشركات الكبرى في 2026

تدفع الشركات التي تضم 250 موظفًا فأكثر مساهمة CSA إذا قلّ متدربوها عن 5%، وهذه العتبة تشترطها أيضًا مساعدة 2026. ما الذي يغيّره ذلك في بحثك.

حُدّث في

مُرشِد ومتدرّب شاب في التعليم العالي يناقشان مشروعًا في مكتب، توضيحًا لمساهمة صاحب العمل البالغة 750 € في التلمذة المهنية

مساهمة 750 € في التلمذة المهنية: ما الذي يتغير من مستوى bac+3 فأعلى

تُطبَّق الآن مساهمة قدرها 750 € على عقود التلمذة المهنية من مستوى bac+3 فأعلى. ما معنى ذلك لك كمتدرّب في التعليم العالي عام 2026.

حُدّث في

فريق مهني في تدريب تعاوني داخل ورشة، يجسّد التعلّم في موقع العمل الحقيقي

AFEST في التناوب 2026: التعلّم في وضعية العمل، دليل عملي

AFEST في التناوب 2026: الإطار القانوني (المرسوم 2018-1341)، مكانتها في عقد التعلّم، كتل الكفاءات وشهادة « Former dans le cadre d'une AFEST ».

حُدّث في

شابة ترتدي مئزرًا أزرق تعدّل نظارتها الواقية داخل ورشة، أمام آلة

مشرف التدريب المهني 2026: الشروط والدور والمكافأة والعلاقة

مشرف التدريب المهني (maître d'apprentissage) في 2026: من يمكنه أن يكونه، وكم متدربًا يؤطّر، وما مهامه، ومسألة المكافأة، وكيف تدير العلاقة معه جيدًا.

حُدّث في

← العودة إلى المدونة