La entrevista de alternancia suele ser decisiva. Con igualdad de titulación, es lo que marca la diferencia entre una candidatura más y un perfil que se recuerda. A continuación encontrarás un método completo para prepararla.
En resumen: infórmate en profundidad sobre la empresa, prepara ejemplos concretos para cada competencia esperada, cuida tu presentación en menos de 90 segundos, formula preguntas relevantes y envía un mensaje de agradecimiento ese mismo día.
Antes de la entrevista: la preparación supone el 80 % del resultado
Investiga sobre la empresa: su actividad, sus valores, sus noticias recientes y sus competidores. Vuelve a leer la oferta y el plan de estudios de tu formación para anticipar las expectativas.
- Relee la oferta y la descripción de tu formación, palabra por palabra.
- Prepara un ejemplo concreto para cada competencia clave requerida (método STAR: Situación, Tarea, Acción, Resultado).
- Anticipa la pregunta sobre el ritmo de alternancia (días en la empresa / días en clase) y demuestra que lo has asimilado.
- Prepara dos o tres preguntas para hacer: eso demuestra tu motivación.
Las preguntas frecuentes (y cómo responderlas)
Algunas preguntas aparecen casi siempre. Prepáralas sin aprenderlas de memoria:
- "Preséntese" → 60 a 90 segundos orientados hacia las necesidades del puesto.
- "¿Por qué esta empresa?" → demuestra que la conoces de verdad.
- "¿Por qué la alternancia?" → destaca el aprendizaje práctico y tu proyecto a largo plazo.
- "¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus áreas de mejora?" → sé honesto y pon ejemplos.
- "¿Dónde te ves dentro de tres años?" → vincula tu respuesta con la profesión.
Durante la entrevista: muestra tu potencial
Sé claro respecto a tu proyecto y honesto sobre lo que sabes hacer. El seleccionador busca un potencial que desarrollar, no un experto ya formado. Cuida también lo no verbal: la puntualidad, una postura abierta, la mirada, la sonrisa y la escucha activa cuentan tanto como el contenido.
Demuestra que sabes aprender: ese es el verdadero sentido de la alternancia.
Después de la entrevista: el seguimiento que marca la diferencia
Envía un correo de agradecimiento ese mismo día. Breve y personalizado, recuerda tu nombre, un punto memorable de la conversación y reafirma tu interés. Si no recibes respuesta en una o dos semanas, un seguimiento educado es completamente legítimo.
Errores que debes evitar
- Llegar sin saber nada sobre la empresa.
- Exagerar competencias que no tienes.
- Olvidar hablar de tu proyecto a largo plazo.
- Descuidar la imagen, la puntualidad o la calidad de la conexión en videoconferencia.
- No preparar preguntas que hacer.
Antes de postularte, afina tu búsqueda con nuestras ofertas de alternancia y prepara cada entrevista con el método anterior. Para hablar de salario con confianza, consulta también nuestro simulador de remuneración.