263 ofertas de alternancia activas en Bordeaux y en un radio de 15 km, publicadas por 123 empresas, y 930 formaciones en aprendizaje impartidas por 147 centros de formación.
· 267.991 habitantes (INSEE)
Las ofertas están publicadas en francés por los reclutadores.
El salario mínimo del aprendiz depende de la edad y del año de contrato: del 27 % del SMIC (menos de 18 años, 1.er año) al 100 % del SMIC (26 años o más). Un convenio colectivo puede prever más. En el contrato de profesionalización, el mínimo va del 55 % al 100 % del SMIC según la edad y la cualificación.
| Edad | 1.er año | 2.º año | 3.er año |
|---|---|---|---|
| Menos de 18 años | 27 % del SMIC | 39 % del SMIC | 55 % del SMIC |
| De 18 a 20 años | 43 % del SMIC | 51 % del SMIC | 67 % del SMIC |
| De 21 a 25 años | 53 % del SMIC | 61 % del SMIC | 78 % del SMIC |
| 26 años o más | 100 % del SMIC | 100 % del SMIC | 100 % del SMIC |
A partir de 26 años: 100 % del SMIC o del mínimo convencional si es superior. Son mínimos legales: el empleador puede pagar más. Fuente: service-public.fr
Clasificación de los CFA en Bordeaux (tasa de empleo InserJeunes) →
A 18 de octubre de 2026, superalternance recoge 263 ofertas de alternancia activas en Bordeaux y en un radio de 15 km, publicadas por 123 empresas. Oficios más representados: Assistant / Assistante de vie dépendance, Assistant / Assistante de vie aux familles y Jardinier / Jardinière paysagiste.
Los reclutadores que más ofertas publican ahora mismo son: VITALLIANCE, GEIQ SAGE, WALTER LEARNING, YONIS DISTRIBUTION y GEIQ MULTI AGRI 33.
930 formaciones en aprendizaje se imparten en Bordeaux y en un radio de 15 km por 147 centros de formación (CFA, escuelas, institutos profesionales, universidades). Entre los más presentes: AFPA, BTP CFA NOUVELLE AQUITAINE, CESI y AW.
El salario mínimo del aprendiz depende de la edad y del año de contrato: del 27 % del SMIC (menos de 18 años, 1.er año) al 100 % del SMIC (26 años o más). Un convenio colectivo puede prever más. En el contrato de profesionalización, el mínimo va del 55 % al 100 % del SMIC según la edad y la cualificación.
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