19 offres d'alternance en santé & social en ligne à Marseille et dans un rayon de 15 km, chez 10 entreprises. Formations en apprentissage dans ce domaine à proximité : 99 formations, chez 41 organismes de formation.
· Offres et formations rattachées aux codes ROME des métiers du domaine.
Formations en apprentissage rattachées aux codes ROME du domaine à Marseille et dans un rayon de 15 km : 99 formations, chez 41 organismes de formation.
Le salaire minimum d'un apprenti est fixé par la loi en pourcentage du SMIC, selon son âge et son année de contrat ; il est le même quel que soit le métier. La convention collective de l'entreprise peut prévoir davantage.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC | 55 % du SMIC |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC | 67 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC | 78 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
À partir de 26 ans : 100 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus élevé. Planchers légaux : l'employeur peut rémunérer davantage. Source : service-public.fr
Au 7 octobre 2026, superalternance recense 19 offres d'alternance en santé & social en ligne à Marseille et dans un rayon de 15 km, chez 10 entreprises. Métiers les plus représentés : Assistant / Assistante de vie aux familles (7 offres), Auxiliaire de puériculture (2 offres) et Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle (2 offres).
Les employeurs qui publient le plus d'offres d'alternance en santé & social à Marseille et dans un rayon de 15 km en ce moment : WALTER LEARNING (4 offres), Domino RH (3 offres), ORGALY MARSEILLE (3 offres), RESIDENCE EHPAD REGAIN (2 offres) et SAP HESTIA (2 offres).
Formations en apprentissage rattachées aux codes ROME du domaine à Marseille et dans un rayon de 15 km : 99 formations, chez 41 organismes de formation. Parmi les plus présents : UFR medecine universite aix marseille, Assistance publique-hopitaux marseille, Imf ris et Centre format bourse travail.
Le salaire minimum d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus). Une convention collective peut prévoir davantage. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification.