Agent de maintenance du patrimoine en apprentissage (CAP IMTB)_LYCEE ALPHONSE PELLE A DOL DE BRETAGNE

PRESENTATION SYNTHETIQUE DU METIER D'AGENT DE MAINTENANCE DU PATRIMOINE :

L’apprenti·e procède à des opérations de maintenance courante, préventive et corrective à partir d’un référentiel établi par la Région au sein d’un établissement public local d’enseignement.

Dans le respect de la sécurité des usagers et de la sienne, il·elle effectue des travaux, interventions et dépannages dans différents champs techniques : plomberie, chauffage, électricité, courant faible, peinture, menuiserie, serrurerie, espaces naturels, installations sportives ou informatique.

ACTIVITES DU POSTE :
Voir sur notre site internet : https://www.bretagne.bzh/recrutement/#page-4462---1---agent-de-maintenance-du-patrimoine-en-apprentissage-cap-imtb-lycee-alphonse-pelle-dol-de-bretagne?backlink=search

RELATIONS HIERARCHIQUES

• L’apprenti·e dépend directement de (n+1) : maître d’apprentissage
• L’apprenti·e encadre directement (n-1) : sans objet.

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Au sein de l’Etablissement : l’équipe de direction du lycée (proviseur et gestionnaire) et l’ensemble du personnel de l’établissement
• Partenaires extérieurs : Direction des ressources humaines.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
En intégrant la Région Bretagne, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• d’une rémunération au maximum du cadre légal
• d’un temps de travail annualisé et d’un planning déterminé pour l’année scolaire
• d’horaires de travail en continu, par rotation, soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15
• de jours travaillés du lundi au vendredi
• des congés sur les périodes des vacances scolaires.
• d’une participation aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75%
• des prestations d’action sociale communes à l’ensemble des agents.

La rémunération de l'apprenti·e est calculée en fonction du SMIC, elle varie selon l’âge et la progression dans le cycle de formation.

LES ETAPES DU RECRUTEMENT :

• Vous recevrez un accusé de réception à la suite du dépôt de votre candidature
• Votre candidature sera analysée à la date de clôture de l’offre
• Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté pour un entretien

Dotation particulière (équipements de protection, etc.) :
Tenue professionnelle réglementaire complète fournie par la Région (vêtement de travail, chaussures de sécurité, Equipement de Protection Individuelle).