Apprenti chargé de missions RH H/F

Dans le cadre de la montée en puissance de notre opérateur nous sommes à la recherche d’un apprenti chargé de mission RH H/F :

Le BRH est rattaché à la Division soutien. Il est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de la Division et de son adjoint.

7 agents composent le bureau des ressources humaines :

- 1 cheffe de bureau des ressources humaines ;

- 1 adjointe à la cheffe de bureau des ressources humaines ;

- 1 responsable recrutement,

- 1 chargé(e) de la formation ;

- 2 gestionnaires RH ;

- 1 apprenti(e).

 

L’ensemble des agents du BRH sont amenés à se suppléer selon les besoins et la charge de travail respective. Le BRH fonctionne sur un mode collaboratif et tous ses agents sont forces de propositions, notamment lorsqu’il s’agit d’optimisation des process et des procédures RH internes.

En termes d’administration du personnel, la/le titulaire du poste doit :

<ul><li>Conseiller et informer les agents ;</li><li>Assurer l’accueil des agents et de la bonne tenue de leurs dossiers administratifs ;</li><li>Suivre la carrière des personnels civils et militaires : position statutaires, avancement, promotions, mobilités… ;</li><li>Gérer le temps de travail et les congés via notre SIRH RenoiRH ;</li><li>Mettre quotidiennement à jour les tableaux de bord de l’activité du bureau.</li></ul>

En matière de formation, il a pour mission de :

<ul><li>Recueillir et formaliser les besoins en formation exprimés par les 310 agents de l’Opérateur ;</li><li>Assurer le suivi administratif de la formation (inscription, convocations, évaluations, etc.…).</li></ul>

S’agissant du recrutement, il participe à/au :

<ul><li>La diffusion des annonces d’emplois ;</li><li>La présélection des candidatures ainsi que la participation aux entretiens de recrutement le cas échéant ;</li><li>Gestion des campagnes : stages, apprentissage, vacataires ;</li><li>Participations aux évènements liés au recrutement ;</li><li>

Déroulement de tout le process de recrutement.

L’apprenti(e) sera également sollicité(e) dans le cadre de la mise en place des différents projets RH (formation, recrutement), notamment ceux liés à la Feuille de Route Stratégique 2024-2027 de l’OSIIC.

</li></ul>