MISSION ET ACTIVITES
Suivi et pilotage des emplois et de la masse salariale :
Suivre, analyser et prévoir les emplois et la masse salariale de l’établissement (tableau de bord, DPG, budget, valorisation des
campagnes d’emplois RH…),
Participation à l’élaboration le rapport social unique, la base de données sociales,
Répondre à différentes demandes internes ou externes liées aux emplois et à la masse salariale ou la charge d’enseignement.
Construction, fiabilisation, évolution des outils de pilotage
Actualiser et développer les outils, les indicateurs (automatisation, harmonisation, faciliter la lisibilité des données produites)
Assurer la qualité, la cohérence et l’intégrité des données RH (masse salariale, emplois, charge d’enseignement...) en
collaboration avec les différents services concernés.
Codes ROME : M1204
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Ver formaciones →21000 Dijon