💡 Cómo presentar una buena candidatura
- Personaliza tu candidatura: adapta tu CV y carta de motivación a las funciones y al perfil descritos.
- Destaca tus primeros logros y tu motivación por el sector, incluso sin gran experiencia — la formación dual forma al candidato, no al revés.
- Cuida la forma: CV en PDF llamado Nombre-Apellido-CV.pdf, y haz un seguimiento cordial por teléfono o email pasados 8–10 días sin respuesta.
Misiones
Vous souhaitez vivre une expérience humaine et professionnelle pleine de sens, où vous pourrez vous épanouir et cultiver votre diérence ?
Vous avez envie d'intégrer un Groupe engagé & responsable, composé de neuf marques dans les domaines de l'habillement, de la chaussure et des accessoires ? Vous êtes au bon endroit.
Voici le catalogue de vos missions : - Vous mettez en place et assurer le suivi des opérations commerciales
- Vous accueillez chaleureusement nos clients, an identier leurs besoins et les conseiller
- Vous contribuez à la gestion des stocks : réceptions, mise en place et retours des marchandises et au développement de nos nouveaux business (click and collect, drive)
- Vous serez également en charge de la mise en valeur des produits, en fonction de la théâtralisation dénie par la marque (Bustes, mannequins, murs tendances, équilibre des volumes de stock en rayons) Ainsi, votre appétence pour le merchandising, vous permet de comprendre et mettre en pratique les préconisations du "book merch".
En fonction de votre évolution, vous pourrez :
- Analyser et développer les indicateurs, proposer des plans d'actions
- Animer et participer à la montée en compétence de l'équipe
- Procéder aux ouvertures/fermetures de magasins
- Accompagner le Directeur de Magasin dans ses missions quotidiennes back oce (planning, contrats, reporting…)
Rejoindre le Groupe Eram, c'est partager des expériences avec des équipes aux savoirfaire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées.
C'est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l'attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance.
Cela se traduit notamment par…
- Une priorité donnée à la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière - Une mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu'une prévoyance
- Des tickets restaurants (sous condition d'ancienneté) …Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure, 5 pour fabriquer un vêtement et 4 seulement pour nous rejoindre : 1. Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement,ou en magasin directement 2.
On échange par téléphone, 3. On se rencontre, en présence de votre futur(e) manager… 4. Et on vous embarque dans l'aventure !
Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.
L'entreprise
Depuis sa création en 1991, la marque Gémo, filiale du Groupe Eram, n'a cessé de se réinventer pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs.
Métier
Codes ROME : B1807
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88000 Épinal