Alternance - Audit - Strasbourg (H/F)

<b>Description de l'offre d'emploi</b>

Rejoignez Grant Thornton pour une expérience enrichissante en Audit :

Une alternance chez Grant Thornton est bien plus qu'un simple apprentissage, c'est une opportunité unique de vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et accueillante. Nous croyons en l'intégration totale de nos alternants, les considérant comme de véritables membres de nos équipes.

En rejoignant le département Audit de Grant Thornton, vous serez plongé au cœur de missions variées de commissariat aux comptes, d'audit contractuel ou de conseil. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec un portefeuille diversifié de clients, allant des sociétés cotées aux start-ups, couvrant une large gamme de secteurs d'activité.

Nous vous accueillerons pour notre rentrée en Septembre 2026, prêts à vous accompagner dans votre développement professionnel et la suite de votre carrière.

Les avantages d'une alternance en Audit chez Grant Thornton :
<ul><li>Acquérir des compétences solides en comptabilité et finance : soutien et expertise de professionnels reconnus, accès à des outils innovants</li><li>Développer votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que votre maîtrise d'Excel</li><li>Etoffer votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle grâce à la variété des interlocuteurs avec lesquels vous interagissez</li></ul>
<b>Profil recherché</b>

Vous êtes étudiant dans une école de commerce, d'ingénieur ou en 3ème cycle universitaire avec une spécialisation en Audit ou Finance ? Vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois ? Cette opportunité est pour vous !

Nos attentes pour le poste :
<ul><li>Implication, excellent relationnel, curiosité et motivation</li><li>Expérience de 6 mois ou alternance en audit appréciée pour les contrats de 12 mois</li><li>Maîtrise de l'anglais dans un environnement professionnel</li></ul>
Pourquoi rejoindre l'équipe Audit de Grant Thornton ?
<ul><li>Pas de sectorisation pour une expérience diversifiée</li><li>Possibilité de progression rapide : programme de formation soutenu, parrainage, culture de reconnaissance des talents</li><li>Equipes jeunes et soudées, proximité managériale, associés accessibles</li></ul>
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

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