(ALTERNANCE) - Ingénieur Propriété Intellectuelle (H/F)

En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes !

Description du poste

Gestion des dossiers techniques en vue de l'obtention d'un titre de Propriété Intellectuelle :

• Aider les équipes techniques à détecter les éléments pouvant faire l'objet d'une protection spécifique en matière de Propriété Intellectuelle.
• Évaluer les inventions et les innovations pour déterminer leurs brevetabilités.
• Rédiger et soumettre les demandes de brevets, en collaboration avec les inventeurs et les cabinets externes en PI.

Gestion du portefeuille des titres de Propriété Intellectuelle :

• Maintenir le portefeuille de brevets, y compris la gestion des échéances, en lien avec le management, les différentes directions parties prenantes à la décision et les cabinets de PI externes.
• Gérer les litiges de PI en collaboration avec le management interne, et avec le soutien des conseils et avocats en PI externes.

Collaboration avec les Inventeurs et différentes équipes techniques d'ACC :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour comprendre les nouvelles inventions et innovations.
• Sensibiliser les équipes d'ACC à l'importance de la PI et à la nécessité de protéger les œuvres immatériels de la société, via par exemple des demandes de brevet, des accords de confidentialités, etc...
• Animer des ateliers et des sessions de formation pour expliquer les concepts clés de la PI et les avantages/inconvénients des différents droits de Propriété Intellectuelle.

Votre profil correspond si vous avez :

• Un background scientifique pour comprendre la documentation technique relative aux innovations.
• Compréhension des enjeux de la Propriété intellectuelle.
• Vous préparez un diplôme d'ingénieur généraliste en alternance.
• Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral (niveau C1 exigé).

Compétences comportementales attendues :

• Capacité à interagir avec des équipes aux compétences multiples (chimie, mécanique, procédés de fabrication, juridique.).
• Esprit d'équipe.
• Excellent relationnel et niveau de communication interpersonnelle.
• Grande rigueur, organisation et ténacité.
• Esprit d'initiative et sens du résultat.

Pourquoi nous rejoindre

Accord Télétravail
Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise (PEG)
CSE attractif (subventions culturelles, sportives et vacances)
Restaurant d'entreprise
Service de livraison de repas et de paniers
Indemnités kilométriques
Prime de cooptation
Environnement de travail moderne, divers et inclusif
ACC'tivity : tarifs préférentiels sur des activités (cours de cuisine, dégustation de vin...)
Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
• Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.
• Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.