Assistant Contrôleur de Gestion Business Analyst (F/H) - Alternance

Maison Johanès Boubée (MJB), maison fondée en 1860, est un acteur majeur du vin en France et une filiale du groupe Carrefour. Basée à Bordeaux, l'entreprise réunit 620 collaborateurs répartis sur 7 sites (dont 6 industriels et logistiques) et commercialise plus de 250 millions de cols par an dans plus de 50 pays.

MJB travaille avec plus de 700 fournisseurs (dont 300 sur l'amont) et mène trois activités complémentaires : négoce et achat pour les marques distributeurs, embouteillage et logistique. Filiale du groupe Carrefour, elle est la centrale d'achat pour les vins à marque nationale et à marque Carrefour.

Sa mission : proposer des vins de qualité, accessibles et en phase avec les attentes

Porteuse de cette ambition, la Maison Johanès Boubée recrute un(e) :

<b>Assistant Contrôleur de Gestion Business Analyst (F/H) - Alternance</b>

<b>Contexte :</b>

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier (DAF), le/la Contrôleur de Gestion Business Analyst joue un rôle central au sein de la Maison Johanès Boubée (MJB). Il est responsable de l'analyse approfondie du compte de résultat (P&amp;L) et du support au pilotage de la performance financière. La mission consiste à transformer la donnée brute en leviers de décision pour la Direction.

<b>Vos Missions :</b>

Pilotage de la Performance &amp; Reporting
<ul> <li>Conception et animation de tableaux de bord : Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pertinents pour l'activité.Reporting mensuel : Produire et analyser les rapports sur le chiffre d'affaires, les volumes, les marges et les coûts. </li> <li>Expliquer les écarts par rapport au budget et aux années précédentes.</li> <li>Analyse de rentabilité : Assurer un suivi granulaire de la marge par produit, par client et par canal de distribution.</li> </ul>

Cycle Budgétaire &amp; Prévisionnel
<ul> <li>Construction budgétaire : Consolider le budget global de la société en lien avec les directions opérationnelles (Commercial, Achats, Industriel et Siège).</li> <li>Processus S&amp;OP Financier : Participer activement à la mise en place et au roulement du processus Sales and Operations Planning. Consolider les projections (Ventes, P&amp;L, ROC, Stocks et Capex) pour assurer l'alignement entre les opérations et la finance.</li> </ul>

Support Stratégique &amp; Amélioration Continue
<ul> <li>Analyses ad hoc : Accompagner la Direction dans ses prises de décisions stratégiques via des études ponctuelles (rentabilité d'un projet, études d'impact, etc.).</li> <li>Optimisation du Système d'Information : Participer à l'évolution de l'ERP et à l'automatisation des outils de gestion pour gagner en fiabilité et en productivité.</li> </ul>
<b>Votre profil :</b>

Vous préparez un Master 2 en Finance, Contrôle de Gestion, Data Analytics ou équivalent à partir de septembre 2026.

Vous avez :
<ul> <li>Une excellente compréhension des mécanismes du compte de résultat et des flux financiers.</li> <li>Capacité à manipuler et analyser des bases de données complexes. Une maîtrise avancée d'Excel est impérative.</li> <li>Une précision dans les chiffres et respect de la confidentialité.</li> <li>Une capacité à gérer les priorités et à répondre rapidement aux demandes de la Direction.</li> <li>Une aisance à travailler dans un environnement exigeant et à respecter des échéances serrées (clôtures,</li> <li>budgets).</li> <li>Un Esprit de synthèse </li> </ul>
Outils: Excel avancé, Powerpoint, Outil de Data visualization (Power BI, Tableau), la connaissance d'un ERP est un plus

Informations complémentaires :
<ul> <li>Lieu : Bordeaux</li> <li>Mutuelle / prévoyance</li> <li>Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%</li> <li>Contrat Alternance</li> <li>Durée: 12 mois</li> <li>Date de début : Septembre 2026</li> </ul>

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.