Alternance - Community Manager & Content Creator Video H/F

MISSION PRINCIPALE
Rattaché(e) à la Direction Communication, vous êtes en charge de développer la visibilité et
l'engagement de la marque sur les différents réseaux sociaux. Vous pilotez plus particulièrement la
croissance des plateformes TikTok et YouTube, en imaginant et produisant des contenus vidéos
créatifs et performants, adaptés aux codes et tendances de chaque plateforme. Force de proposition,
vous savez faire preuve de créativité pour développer de nouveaux formats et concepts, tout en
analysant les résultats afin d'optimiser continuellement les actions menées et renforcer la présence
de la marque sur les réseaux sociaux.

MISSIONS DÉTAILLÉES

• Définir et mettre en place la stratégie Social Media en cohérence avec les objectifs de
• communication de l'entreprise.
• Créer, planifier et diffuser des contenus engageants sur les différents réseaux sociaux.
• Développer les plateformes TikTok et YouTube en pilotant la stratégie éditoriale et la croissance
• des audiences.
• Produire et monter des contenus vidéo adaptés aux usages et codes des réseaux sociaux.
• Animer les communautés, gérer les interactions et contribuer au développement de la notoriété
• de la marque.
• Suivre les KPI, analyser les performances des contenus et recommander des actions
• d'optimisation fondées sur les données.

A l'origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l'UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans.

L'UFF commercialise l'ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 12,7 milliards d'euros d'actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales).

Présente partout en France, l'UFF compte plus de 1000 collaborateurs(trices), dont plus de 700 dédiés(es) au conseil.

Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d'entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l'UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l'entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).

Engagée, l'UFF est signataire de la Charte de la diversité et de l'initiative #StOpE, contre le sexisme en entreprise.