Si dice spesso che il giornalismo non si impari a scuola, ma sul campo. L'apprendistato, invece, fa entrambe le cose insieme: due giorni in aula, tre giorni in redazione, per uno o due anni. Oggi è una delle porte d'ingresso più sicure in un settore dominato dai contratti a termine e dal lavoro a pezzo — e una delle meno conosciute dai candidati.
In sintesi: la Commission paritaire nationale de l'emploi des journalistes (CPNEJ) riconosce quattordici percorsi di formazione al giornalismo. Diversi tra questi — CFJ, IJBA, EJCAM, ESJ Lille su alcuni percorsi, gli IUT di Lannion e di Tours, l'Institut pratique du journalisme (IPJ Dauphine) — accolgono apprendisti, nella maggior parte dei casi al secondo anno di master o al terzo anno di BUT. I concorsi di ammissione si svolgono tra gennaio e aprile 2027 per un inizio dei corsi a settembre, e la ricerca di un datore di lavoro deve partire già da febbraio, molto prima degli esiti di ammissione. Chi assume: gruppi audiovisivi pubblici e privati, stampa quotidiana regionale, radio di rete e, soprattutto, i servizi di comunicazione editoriale delle grandi imprese.
Perché l'apprendistato si è affermato nel giornalismo
La professione ha resistito a lungo. Una redazione vive al ritmo dell'attualità, non a quello del calendario di un centro di formazione, e molti caporedattori ritenevano impossibile formare qualcuno presente tre giorni a settimana. Due cambiamenti hanno ribaltato la situazione.
Il primo è economico. Dopo la riforma del 2018 e il finanziamento per singolo contratto, un apprendista costa a una redazione decisamente meno di un giornalista a tempo determinato, e gli incentivi all'assunzione hanno convinto definitivamente le direzioni delle risorse umane dei grandi gruppi. I media, i cui modelli pubblicitari restano fragili, ci hanno visto un modo per rinnovare il personale senza appesantire il costo del lavoro permanente.
Il secondo è tecnico. Il giornalismo si è frammentato in competenze molto concrete — montaggio video, produzione di podcast, data journalism, community management editoriale, SEO per l'attualità, motion design — che una scuola insegna male da sola e che una redazione non ha il tempo di insegnare da zero. L'apprendistato risolve esattamente questo problema: la scuola fornisce il metodo e il quadro deontologico, la redazione dà il volume di lavoro e l'automatismo.
Il risultato: le classi di apprendisti si sono moltiplicate nelle scuole riconosciute e i profili «bi-mediali» (scritto + video, oppure scritto + audio) sono diventati la norma negli annunci.
I quattordici percorsi riconosciuti dalla professione
È il punto da cui dipende tutto il resto. Nel giornalismo, un titolo «riconosciuto» non significa soltanto iscritto al Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP): significa riconosciuto dalla CPNEJ, nell'ambito del contratto collettivo nazionale di lavoro dei giornalisti. Questo riconoscimento apre diritti concreti, in particolare il conteggio della durata della formazione nell'anzianità contrattuale e un accesso facilitato alla tessera professionale rilasciata dalla CCIJP.
I quattordici percorsi riconosciuti si distribuiscono così:
| Tipo di istituto | Esempi | Livello in uscita |
|---|---|---|
| Scuole private con statuto associativo | CFJ (Parigi), ESJ Lille, EJT Toulouse, IEJ | Bac+5 (titolo RNCP livello 7) |
| Istituti universitari | IJBA (Bordeaux), EJCAM (Aix-Marseille), IPJ Dauphine, CUEJ (Strasburgo), EJDG (Grenoble) | Master |
| IUT | Lannion, Tours, Cannes | BUT informazione-comunicazione, percorso giornalismo |
| Scuole di management o di ingegneria collegate | percorsi specializzati | Bac+5 |
Non tutte attivano l'apprendistato, e quelle che lo fanno non lo propongono per l'intero percorso. Lo schema prevalente: primo anno con statuto di studente, secondo anno in apprendistato. La scuola ritiene — a ragione — che non si possa mandare un principiante assoluto a tenere un desk tre giorni a settimana.
Per i BUT, l'apprendistato si concentra sul terzo anno, a volte già dal secondo. Gli IUT di Lannion e di Tours hanno qui un vantaggio consolidato e partnership di lunga data con la stampa quotidiana regionale.
E i percorsi non riconosciuti?
Sono numerosi, spesso a pagamento, e propongono quasi tutti l'apprendistato con un titolo RNCP di livello 6 o 7 in «comunicazione e giornalismo» o «giornalismo multimediale». Questi titoli sono validi e finanziati come qualsiasi altro diploma in apprendistato. Ma non danno il riconoscimento CPNEJ. Prima di firmare, verificate sempre la scheda del titolo su France compétences: numero RNCP, ente certificatore, data di scadenza della registrazione e tasso di inserimento pubblicato. Un percorso la cui registrazione scade durante il vostro contratto rappresenta un rischio concreto.
Calendario dei concorsi 2027: le date da ricordare
Le scuole riconosciute selezionano per concorso, non tramite candidatura su Parcoursup per i livelli master. Il calendario tipico di una sessione:
- Ottobre-dicembre 2026: apertura delle iscrizioni online, pagamento delle tasse di concorso, preparazione del dossier (CV, lettera, a volte portfolio di lavori).
- Gennaio 2027: chiusura delle iscrizioni per la maggior parte delle scuole parigine e per il concorso comune di diversi IEJ.
- Febbraio-marzo 2027: prove scritte — questionario di attualità, sintesi di un dossier, stesura di un articolo con vincoli, inglese, a volte cultura generale e prova di lingua francese.
- Aprile-maggio 2027: orali di ammissione davanti a una commissione composta da docenti e giornalisti in attività.
- Maggio-luglio 2027: esiti, poi iscrizione amministrativa.
Per i BUT, la strada resta Parcoursup, con le stesse scadenze degli altri percorsi: scelte da formulare fino a marzo, fase di ammissione a partire da fine maggio.
La prova che elimina più candidati è il questionario di attualità. Non esistono scorciatoie: bisogna seguire l'informazione quotidianamente per almeno sei mesi, su più supporti, e tenere delle schede. Molti candidati si organizzano con un taccuino da reporter dedicato, una colonna per settimana, dove annotano i nomi, le cifre e le date che ricorrono. Le raccolte di prove dei concorsi di giornalismo, pubblicate ogni anno, danno inoltre un'idea molto precisa del livello richiesto nella sintesi di dossier.
La regola d'oro delle commissioni: non vi si chiede di sapere tutto, si verifica che il mondo vi interessi davvero. Un candidato capace di spiegare in tre frasi perché un tema conta vale più di un candidato che recita venti titoli.
Trovare la propria redazione: chi assume apprendisti
È il punto cieco dei candidati. Essere ammessi non basta: senza contratto, non c'è apprendistato. E le scuole, contrariamente a quanto si crede, non collocano i loro apprendisti — diffondono annunci e mettono in contatto, nulla di più.
L'audiovisivo pubblico e privato
France Télévisions e Radio France pubblicano ogni anno campagne di reclutamento per apprendisti sui loro siti carriere, con posizioni nella redazione nazionale, nelle sedi regionali (France 3 Régions, la rete ici, ex-France Bleu) e sui servizi digitali. Gli annunci escono a ondate a partire da marzo-aprile per l'inizio dei corsi a settembre. Sul fronte privato, i gruppi TF1, M6, Canal+ e le all-news assumono apprendisti, più spesso su funzioni di produzione, desk ed edizione digitale che di reportage puro.
Il profilo richiesto è molto concreto: saper girare da soli, montare in modo pulito, scrivere corto. Un microfono lavalier senza fili compatibile con smartphone e un piccolo treppiede fanno parte dell'attrezzatura della maggior parte degli apprendisti videogiornalisti; non è richiesto dal datore di lavoro, ma è ciò che permette di proporre un servizio quando il materiale della redazione è già in uso.
La stampa quotidiana regionale
È il primo datore di lavoro del settore per volumi, e il più accessibile. I gruppi Ebra, Sipa-Ouest-France, La Dépêche, Nice-Matin, Centre France o Sud Ouest attivano contratti nelle loro redazioni locali. Il vantaggio è enorme: nella stampa regionale un apprendista scrive, firma e pubblica già nelle prime settimane. Lo svantaggio: bisogna accettare la mobilità, spesso verso una piccola città, e un'organizzazione in cui si copre tutto, dal consiglio comunale al torneo di bocce.
Candidatevi direttamente al responsabile della redazione locale, non solo all'ufficio HR della sede centrale: è lui che decide. Le candidature spontanee funzionano molto bene in questo ambiente — il nostro metodo è spiegato nella guida alla candidatura spontanea in apprendistato.
Le radio e i podcast
I network musicali e generalisti (NRJ Group, RTL, Europe 1, le radio associative della rete Ferarock) prendono apprendisti per i notiziari flash, la produzione e il montaggio di podcast. Il podcast è del resto diventato uno sbocco a sé: studi indipendenti, case editrici, media online. Una cuffia da monitoraggio chiusa e una licenza di un software di montaggio audio fanno parte degli strumenti che si finisce sempre per avere in casa, e un buon registratore audio portatile permette di riportare suoni utilizzabili da un luogo dove nessuno vi ha mandato.
Le imprese, gli enti locali e le istituzioni
È il bacino più ampio e il meno sfruttato dai candidati. Direzioni della comunicazione dei grandi gruppi, uffici stampa dei ministeri, agenzie di comunicazione editoriale, enti territoriali con la loro rivista e la loro web TV: tutti assumono apprendisti capaci di scrivere, intervistare e produrre video. Il lavoro non è giornalismo nel senso della tessera professionale, ma le competenze sono le stesse e i contratti sono molto più numerosi. L'apprendistato nel settore pubblico segue regole specifiche, descritte nella nostra guida all'apprendistato nella pubblica amministrazione.
I titoli di studio oltre il master
Il giornalismo non comincia necessariamente al quinto anno di università. Diversi percorsi in apprendistato portano ai mestieri dei media:
- BUT informazione-comunicazione, percorso giornalismo (triennale): la via più equilibrata, con un terzo anno in apprendistato e un forte inserimento nella stampa regionale e nelle radio locali.
- BTS comunicazione (biennale): più orientato alla comunicazione che alla scrittura giornalistica, ma apre le porte dei servizi editoriali aziendali.
- Titolo professionale di montatore audiovisivo, tecnico di produzione: per le funzioni tecniche delle redazioni, molto richieste e in carenza di candidati.
- Lauree professionalizzanti «mestieri del libro», per l'editoria e il documentario, spesso in apprendistato con case editrici o biblioteche multimediali.
- Master specializzati: giornalismo scientifico, data journalism, giornalismo sportivo, spesso aperti all'apprendistato al secondo anno.
Per esplorare gli annunci e i percorsi per settore, le pagine dedicate ai mestieri dei media e della stampa e la scheda della professione di giornalista raccolgono i contratti attivi e gli enti di formazione accreditati.
Costruire una candidatura che supera il filtro
Le redazioni non leggono le candidature come un classico ufficio HR. Contano tre cose, in questo ordine.
1. Lavori, non intenzioni. Un link a tre articoli pubblicati — anche su un giornale scolastico, un media studentesco, un blog di quartiere o una radio associativa — vale più della migliore lettera di motivazione. Se non avete nulla, producetelo: un reportage scritto di 4.000 caratteri su un tema locale, un ritratto sonoro di dieci minuti, un breve video verticale. Nessuno vi chiederà chi lo ha commissionato.
2. Una specializzazione riconoscibile. «Mi interessa tutto» è la risposta che chiude le porte. Una redazione cerca qualcuno capace di trattare un tema che padroneggia poco: la casa, l'agricoltura, i videogiochi, la giustizia, la sanità pubblica, l'energia. Scegliete un terreno e documentatelo.
3. Una padronanza della lingua impeccabile. Un errore in un'email di candidatura basta per essere scartati. I classici della professione — un manuale di giornalismo di riferimento, una guida alla scrittura giornalistica — restano strumenti di lavoro delle redazioni, e rileggerli prima degli orali non è mai tempo perso.
Sul formato valgono le regole del nostro modello di CV per l'apprendistato, con un adattamento: nel giornalismo il CV sta in una pagina e rimanda a un portfolio online. Nessun layout sovraccarico, nessun grafico delle competenze.
Ritmo, carico di lavoro e deontologia
Siamo onesti: l'apprendistato in redazione è impegnativo. L'attualità non rispetta il calendario del centro di formazione, e a volte bisognerà scegliere tra una chiusura e una lezione. Le scuole riconosciute lo hanno capito e concentrano le lezioni in settimane a blocchi anziché in un'alternanza settimanale — un ritmo più sostenibile per tutti.
Due aspetti da chiarire prima di firmare:
- La firma dei vostri articoli. Un apprendista giornalista firma normalmente i propri lavori. Fatelo mettere nero su bianco, perché un portfolio senza firma non ha alcun valore sul mercato.
- La tessera professionale. Viene rilasciata dalla CCIJP a chi ricava la maggior parte dei propri redditi da un'attività giornalistica in un'impresa editoriale. Un apprendista in redazione può richiederla a determinate condizioni; un apprendista in un servizio di comunicazione, no. Ponete la domanda già in sede di colloquio.
Infine, la deontologia non è un modulo teorico. Carta di Monaco, protezione delle fonti, diritto all'immagine, rispetto della presunzione d'innocenza: sono riflessi quotidiani, e un apprendista che li padroneggia rassicura subito il proprio referente. Il ruolo del tutor aziendale è qui decisivo: in una redazione è spesso un caposervizio o un giornalista senior a rileggere, correggere e spiegare.
Cosa fare da subito per settembre 2027
- Ottobre-novembre 2026: individuare le scuole riconosciute che aprono l'apprendistato al vostro livello, annotare le date di iscrizione ai concorsi, avviare un monitoraggio dell'attualità quotidiano e strutturato.
- Dicembre 2026 - gennaio 2027: iscriversi ai concorsi, realizzare due o tre lavori personali da mostrare.
- Febbraio 2027: iniziare la ricerca del datore di lavoro senza attendere gli esiti. Elencare cinquanta redazioni e uffici di comunicazione, individuare interlocutori con nome e cognome.
- Marzo-aprile 2027: sostenere scritti e orali, sollecitare di nuovo le candidature alle aziende.
- Maggio-luglio 2027: firmare il contratto, far convalidare dalla scuola la coerenza tra formazione e posizione, depositare il contratto presso l'OPCO competente (Afdas per i media, l'audiovisivo e la stampa).
Il giornalismo in apprendistato è una strada stretta ma reale: meno posti che nella gestione d'impresa o nell'informatica, ma un inserimento ben superiore a quello della formazione tradizionale, perché si esce dal percorso con pubblicazioni e una rete di contatti. È esattamente ciò che cerca una redazione.