Sei un lavoratore dipendente e vuoi cambiare mestiere senza rinunciare al tuo stipendio? Dal 2026 un nuovo dispositivo lo consente: il periodo di riconversione. Sostituisce la Pro-A e si basa sul principio dell'alternanza.
In sintesi: il periodo di riconversione permette a un lavoratore dipendente del settore privato di formarsi in alternanza per ottenere una nuova qualifica, senza dimettersi. La formazione (dalle 150 alle 450 ore su 12 mesi al massimo) è finanziata dall'OPCO dell'azienda, il contratto di lavoro viene mantenuto nella riconversione interna, e l'accordo sia del lavoratore sia del datore di lavoro è indispensabile.
Perché la Pro-A è scomparsa nel 2026?
Fino alla fine del 2025, un lavoratore dipendente poteva riconvertirsi grazie alla Pro-A (riconversione o promozione tramite alternanza). Dal 1° gennaio 2026 non è più possibile concludere una Pro-A: solo le clausole aggiuntive firmate prima di tale data continuano a produrre i loro effetti.
Al suo posto, il Codice del lavoro francese (articoli da L6324-1 a L6324-11) istituisce il periodo di riconversione, un dispositivo più flessibile, aperto a tutti i lavoratori senza condizioni di età né di livello di titolo di studio.
In cosa consiste il periodo di riconversione?
L'obiettivo è acquisire una nuova qualifica tramite l'alternanza: formazione teorica + applicazione pratica in azienda. La qualifica perseguita deve essere:
- una certificazione registrata al RNCP (diploma o titolo professionale);
- oppure un CQP / CQPI (certificato di qualifica professionale di categoria);
- oppure il certificato CléA, che attesta la padronanza delle conoscenze di base.
Il periodo può essere interno (cambi posizione all'interno della tua azienda) o esterno (vai a formarti in un'altra azienda).
Bisogna lasciare il proprio impiego?
No: è proprio questo il vantaggio del dispositivo. La sicurezza dell'impiego viene preservata mentre accresci le tue competenze.
Le regole differiscono a seconda del tipo di riconversione:
| Criterio | Riconversione interna | Riconversione esterna |
|---|---|---|
| Contratto di origine | Mantenuto | Sospeso |
| Nuovo contratto | Nessuno | CDI o CDD ≥ 6 mesi (azienda ospitante) |
| Retribuzione | Mantenuta invariata | Stabilita dal nuovo contratto |
| Rientro possibile | Non pertinente | Sì, alla tua posizione o equivalente |
Nella riconversione esterna, se l'esperienza è positiva, il contratto di origine viene risolto (risoluzione consensuale per un CDI); in caso contrario, recuperi la tua posizione iniziale o una equivalente, con una retribuzione almeno pari.
Durata e retribuzione: ciò che bisogna ricordare
Il periodo di riconversione non può superare i 12 mesi, con una formazione compresa tra 150 e 450 ore. Un accordo aziendale o di categoria può portare questi volumi fino a 2 100 ore su 36 mesi. Il certificato CléA non è soggetto a questi limiti.
Quanto alla retribuzione, nella modalità interna conservi il tuo stipendio senza modifiche. In quella esterna, è il nuovo contratto a determinarla. Resti coperto dalla Sicurezza sociale (inclusi infortuni sul lavoro e malattie professionali). Se il tuo progetto è piuttosto un primo diploma o un accrescimento di competenze senza cambiare datore di lavoro, confrontalo anche con il contratto di professionalizzazione e le nostre spiegazioni su apprendistato o professionalizzazione.
Come avviare un periodo di riconversione?
L'iter si basa su un accordo scritto tra te e il tuo datore di lavoro (un modulo Cerfa ufficializza questo accordo). Né l'uno né l'altro può imporlo: il dispositivo è co-costruito, su base volontaria.
Il finanziamento dei costi pedagogici è assicurato dall'OPCO dell'azienda, su richiesta del datore di lavoro. Puoi integrarlo utilizzando il tuo CPF, ma l'ente di formazione non ha il diritto di addebitarti alcun importo residuo.
Per preparare il tuo progetto, individua prima il mestiere obiettivo grazie al nostro elenco dei mestieri, poi individua le formazioni in alternanza che conducono alla certificazione cercata. E se hai ancora dubbi sul dispositivo giusto, la nostra panoramica degli aiuti finanziari ti aiuterà a chiudere il budget.