Alternance - PAIE / SIRH (H/F)

Description de l'entreprise :

For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.

Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable!

#IWorkForAllForGood

Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable

Description du poste :

 

PRINCIPALES MISSIONS

 

PAIE

<ul> <li>Gérer les entrées et les sorties des salariés</li> <li>Collecter et saisir les éléments variables de paie, les acomptes, la saisie des ATD</li> <li>Gérer les absences (maladie, prévoyance)</li> <li>Participer à la réalisation de la paie (saisie, calcul, contrôle...)</li> <li>Être support de l'équipe Paie en fonction de l'actualité.</li> </ul>

 

SIRH

<ul> <li>Participer à l’administration des outils SIRH (ADP, Kelio, PeopleDoc)</li> <li>Réaliser les contrôles de cohérence et contribuer à la qualité des données RH</li> <li>Assurer le support de premier niveau auprès des utilisateurs RH et managers</li> <li>Participer aux tests des évolutions et des nouveaux paramétrages</li> <li>Contribuer à l’amélioration et à la digitalisation des processus RH</li> </ul>

 

COMPETENCES REQUISES

 

<ul> <li>Maîtrise des outils bureautiques, </li> <li>Appétence pour les systèmes d'information et les outils RH</li> <li>Aisance relationnelle et sens du service</li> <li>Attrait pour les chiffres et le traitement des données</li> <li>Connaissances des techniques de la législation sociale seraient un plus</li> </ul>

 

PROFIL

<ul> <li>Etudiant (e) en Licence Professionnelle Paie;</li> <li>Curiosité, goût du travail en équipe ;</li> <li>Rigueur ; sens de l’organisation</li> </ul>

 

Description du profil :

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines, les chiffres et les outils digitaux ? Vous souhaitez acquérir une expérience concrète dans les domaines de la paie et des SIRH ? Rejoignez-nous et développez vos compétences au sein d'un environnement stimulant, au contact des équipes RH et des différents interlocuteurs de l'entreprise.

Vous préparez une formation en RH, Paie ou SIRH et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à analyser des données de manière fiable et précise.