A remuneração em alternância segue regras precisas, estabelecidas por lei. Ela depende da sua idade, do ano de execução do contrato e do tipo de contrato (aprendizagem ou profissionalização). Veja como interpretar o seu futuro salário.
Em resumo: o salário é uma percentagem do SMIC que aumenta com a idade e a antiguidade. Na aprendizagem, vai de 27 % do SMIC (menor, 1.º ano) a 100 % (26 anos ou mais). O SMIC bruto mensal é de 1 867,02 € em 1 de junho de 2026. O salário do aprendiz está isento de imposto sobre o rendimento até um SMIC anual.
Uma percentagem do SMIC
O salário mínimo legal é expresso em percentagem do SMIC (ou do minimum conventionnel do setor, se for mais favorável). Esta percentagem aumenta com a idade e a cada novo ano de contrato.
Grelha do contrato de aprendizagem 2026
| Idade do aprendiz | 1.º ano | 2.º ano | 3.º ano |
|---|---|---|---|
| Menos de 18 anos | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18 a 20 anos | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21 a 25 anos | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 anos ou mais | 100 % do SMIC (ou do minimum conventionnel) | — | — |
Com base num SMIC bruto de 1 867,02 €, um aprendiz de 18-20 anos no primeiro ano recebe portanto cerca de 803 € bruto por mês (43 %), e um aprendiz de 21-25 anos no primeiro ano cerca de 990 € bruto (53 %).
Grelha do contrato de profissionalização
O contrato de profissionalização aplica mínimos ligeiramente diferentes, segundo a idade e o nível de diploma:
- Menos de 21 anos: pelo menos 55 % do SMIC.
- 21 a 25 anos: pelo menos 70 % do SMIC.
- 26 anos ou mais: pelo menos o SMIC, ou 85 % do minimum conventionnel se for mais favorável.
Aprendizagem ou profissionalização: que impacto no salário?
O contrato de aprendizagem é muitas vezes mais vantajoso para os mais jovens, enquanto a profissionalização garante mínimos mais elevados para adultos e pessoas em reconversão. Para compreender todas as diferenças, leia o nosso comparativo aprendizagem ou profissionalização.
Lembre-se de verificar a sua convention collective: ela pode prever um mínimo superior à tabela legal.
O que fica realmente no seu bolso
Boa notícia: a remuneração do aprendiz é isenta de imposto sobre o rendimento até ao limite de um SMIC anual. Relativamente às contribuições, a isenção das contribuições salariais aplica-se até 50 % do SMIC (desde 1 de março de 2025): para remunerações modestas, o líquido é portanto muito próximo do bruto. Acima desse limiar, as contribuições aplicam-se apenas à parte que excede 50 % do SMIC.
E os apoios complementares?
Para além do salário, pode acumular vários apoios: ajudas à habitação, ajuda Mobili-Jeune, ajuda para a carta de condução. Descubra-os nos nossos artigos sobre alternância e habitação e apoios financeiros.
Simular o seu salário líquido
As percentagens acima são mínimos legais: o seu empregador pode oferecer mais. Para estimar o seu salário líquido em poucos segundos de acordo com a sua idade, o seu ano de contrato e a sua situação exata, utilize o nosso simulador de remuneração.